企业人才选拔与培训外包服务合同2024版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企业人才选拔与培训外包服务合同2024版本合同目录一览一、合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义二、服务内容2.1人才选拔服务2.2培训外包服务三、服务期限3.1人才选拔服务期限3.2培训外包服务期限四、服务费用4.1人才选拔服务费用4.2培训外包服务费用4.3费用支付方式及时间五、服务地点与方式5.1服务地点5.2服务方式六、人才选拔标准与流程6.1人才选拔标准6.2人才选拔流程七、培训内容与安排7.1培训内容7.2培训安排八、培训效果评估8.1评估标准8.2评估流程九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3丙方违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3适用法律十二、合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除十三、其他条款13.1不可抗力13.2合同的转让13.3附件十四、合同的签署14.1签署地点14.2签署时间14.3签署主体第一部分：合同如下：一、合同主体及定义甲方定义：甲方为一家依法成立并有效存在的企业，具有独立承担民事责任的能力。乙方定义：乙方为一家专业从事人才选拔与培训外包服务的公司，具备相关资质和经验。丙方定义：丙方为一家具备相关资质和经验的培训机构，负责提供培训服务。二、服务内容2.1人才选拔服务乙方负责为甲方提供人才选拔服务，包括选拔方案制定、选拔流程设计、选拔标准设定等。2.2培训外包服务乙方负责将甲方的培训需求外包给丙方，丙方根据需求提供相应的培训服务。三、服务期限3.1人才选拔服务期限人才选拔服务自合同签订之日起至甲方确认乙方提供的选拔结果止。3.2培训外包服务期限培训外包服务自甲方将培训需求提供给乙方之日起至丙方完成培训服务止。四、服务费用4.1人才选拔服务费用乙方提供的人才选拔服务费用为人民币万元整，纳入合同总价。4.2培训外包服务费用丙方提供的培训服务费用为人民币万元整，纳入合同总价。4.3费用支付方式及时间甲方按照双方约定的支付方式和时间向乙方支付合同总价。五、服务地点与方式5.1服务地点人才选拔服务地点为甲方所在地。5.2服务方式乙方通过线上线下相结合的方式提供人才选拔服务；丙方根据甲方需求提供线下的培训服务。六、人才选拔标准与流程6.1人才选拔标准乙方根据甲方的业务需求和岗位特点，制定合适的人才选拔标准。6.2人才选拔流程乙方按照制定的选拔标准，设计科学的选拔流程，确保选拔结果的公正和准确。八、培训效果评估8.1评估标准培训效果评估标准依据甲方业务需求和丙方培训大纲制定，包括理论知识掌握、实际操作能力、团队协作能力等方面。8.2评估流程培训结束后，丙方提供评估报告，甲方对培训效果进行审核，必要时可组织复试。九、保密条款9.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任如有违约方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。十、违约责任10.1甲方违约责任甲方未按约定支付服务费用或违反合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。10.2乙方违约责任乙方未按约定提供服务或违反合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。10.3丙方违约责任丙方未按约定提供培训服务或违反合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十一、争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地人民法院。11.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。十二、合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。十三、其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。13.3附件本合同附件包括：人才选拔方案、培训大纲、费用明细等。十四、合同的签署14.1签署地点本合同于中华人民共和国省市签署。14.2签署时间本合同于2024年月日签署。14.3签署主体甲方：×××企业乙方：×××人才选拔与培训外包服务公司丙方：×××培训机构第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔方案详细要求和说明：包括但不限于选拔标准、选拔流程、选拔方法等。2.附件二：培训大纲详细要求和说明：包括但不限于培训内容、培训安排、培训方式等。3.附件三：费用明细详细要求和说明：包括但不限于服务费用、费用支付方式、费用支付时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用或违反合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方未按约定提供服务或违反合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.丙方未按约定提供培训服务或违反合同其他条款的，应承担违约责任，赔偿甲方