2024年建筑行业专业劳务人员聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年建筑行业专业劳务人员聘用合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3劳务人员第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条劳务报酬4.1劳务报酬标准4.2劳务报酬支付方式4.3加班费计算第五条工作时间5.1正常工作时间5.2加班时间第六条福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假第七条劳动保护与安全7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的安全规定第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的权利义务第十三条合同的签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.2合同终止日期：本合同约定的服务期限届满，或者双方协商一致提前解除本合同的，本合同终止。服务期限及具体终止日期见附件一。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位工作，具体工作岗位、职责及任务见附件二。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条劳务报酬4.1劳务报酬标准：乙方的劳务报酬按照甲方制定的薪酬体系及标准执行，具体标准见附件三。4.2劳务报酬支付方式：甲方每月支付乙方的劳务报酬，支付方式为银行转账，账户信息见附件四。4.3加班费计算：乙方加班费按照甲方制定的加班费计算方式执行，具体计算方式见附件五。第五条工作时间5.1正常工作时间：乙方按照甲方的规定，每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间见附件六。5.2加班时间：乙方加班时间按照甲方的规定执行，加班时间见附件七。第六条福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇见附件八。6.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，具体住房公积金待遇及缴纳比例见附件九。6.3带薪年假：乙方享有法定的带薪年假，具体年假天数及请假流程见附件十。第七条劳动保护与安全7.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规、符合乙方工作岗位要求的劳动保护设施和劳动防护用品，具体要求见附件十一。7.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和安全操作规程，具体规定见附件十二。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，具体保密信息范围、保密期限和保密义务见附件十三。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后两年止。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、支付劳务报酬或者未履行合同其他义务的，应承担违约责任，具体违约责任见附件十四。9.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、违反劳动纪律或者违反合同其他约定的，应承担违约责任，具体违约责任见附件十五。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致并签订书面解除协议。第十二条合同的终止12.1合同终止条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致并签订书面终止协议。12.2合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方合同终止后的相关待遇，具体待遇见附件十六。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同签署后，甲乙双方应当依照约定履行合同义务。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同期限具体起始日期：2024年1月1日具体终止日期：2024年12月31日附件二：工作岗位、职责及任务工作岗位：建筑施工现场技术负责人职责与任务：负责现场技术指导、质量控制、安全管理等工作附件三：劳务报酬标准基本工资：人民币元/月加班费计算标准：加班费为工资的150%附件四：劳务报酬支付方式银行名称：中国工商银行账户号码：附件五：加班费计算方式平时加班：工资的150%周末加班：工资的200%法定节假日加班：工资的300%附件六：工作时间正常工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天8小时加班时间：每周工作时间超过40小时的部分附件七：福利待遇社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险住房公积金：按照双方协商确定的比例缴纳带薪年假：按照国家法律规定执行附件八：保密信息范围商业秘密：客户列表、销售策略、财务报表等技术秘密：设计图纸、技术配方、研发资料等经营秘密：市场规划、运营策略、员工名单等附件九：保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后两年止附件十：带薪年假天数及请假流程年假天数：根据国家法律规定执行请假流程：提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假附件十一：劳动保护条件劳动保护设施：安全帽、防护手套、防护眼镜等劳动防护用品：安全鞋、防尘口罩、防护服等附件十二：安全规定安全生产规章制度：乙方应遵守的安全生产规定安全操作规程：乙方应遵守的安全操作流程说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件、支付劳务报酬或者未履行合同其他义务2.乙方未按照约定完成工作任务、违反劳动纪律或者违反合同其他约定责任认定标准：1.甲方违约责任：根据附件十四的具体违约责任进行认定2.乙方违约责任：根据附件十五的具体违约责任进行认定示例说明：1.若甲方未按照约定时间支付乙方工资，则构成甲方违约，甲方应根据附件十四的约定承担违约责任，如支付违约金等。2.若乙方未按照约定完成工作任务，则构成乙方违约，乙方应根据附件十五的约定承担违约责任，如支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.劳务合同：指提供劳务的一方为接受劳务的一方完成一定的工作，接受劳务的一方支付报酬的合同。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一种经济赔偿。4.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、