试用合同范本(2024版)

试用合同范本(2024版)甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______现居住地址：_______鉴于甲方需要招聘员工以满足业务需求，乙方愿意为甲方提供相应的服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。第一条合同目的和性质1.1本合同旨在明确甲乙双方在试用期间的权利和义务，为双方建立正式劳动关系提供基础。1.2本合同为试用性质，不视为正式劳动合同。第二条合同期限2.1本合同的试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否转为正式员工。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位从事_______工作。3.2乙方的工作地点为_______。第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方在试用期间的月工资为_______元。5.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方依法享受社会保险待遇。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。8.2乙方应保守甲方的商业秘密。第九条合同的变更和解除9.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。9.2如乙方在试用期间不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。9.3乙方在试用期间有权随时解除本合同。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。10.2因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______授权代表签字：_______日期：_______日期：_______[注：正文结束]第十三条附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下内容：附件一：岗位工作描述附件二：试用期工作评估标准附件三：保密协议附件四：甲方规章制度摘要第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于以下情形：甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的工作条件；乙方未遵守甲方的工作安排或违反甲方的规章制度；乙方在试用期内擅自离职或泄露甲方的商业秘密。14.2违约认定应由守约方提出，并提供相应的证据。第十五条法律名词及解释15.1“试用期”是指甲方对乙方工作能力、工作态度等进行考核的期间。15.2“劳动报酬”是指乙方为甲方提供劳动所获得的货币性收入。15.3“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1在合同执行过程中，如遇到工资支付、工作条件等问题，双方应首先通过协商解决。16.2如果协商不成，双方可以向劳动行政部门投诉或申请调解。16.3对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应积极寻求解决办法，以减少损失。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于甲方的所有试用期员工。17.2甲方提供的岗位可能涉及不同的行业和领域，本合同应适用于所有这些应用场景。17.3对于特殊岗位或特殊情况，双方可以根据具体情况另行协商并签订补充协议。附件一：岗位工作描述岗位的主要职责和工作要求。岗位的工作标准和考核指标。岗位的晋升路径和职业发展机会。附件二：试用期工作评估标准试用期员工的工作表现评估标准。评估周期和评估方法。评估结果的应用，包括转正、延长试用期或解除合同的条件。附件三：保密协议