2024年本地餐饮店全职服务生合同样本

2024年本地餐饮店全职服务生合同样本本合同目录一览1.合同主体与标的1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同标的：全职服务生服务2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付时间与方式5.社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险6.劳动保护与福利6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方享有的福利待遇7.劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求7.2甲方对乙方违纪的处理8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序9.违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约责任的赔偿方式10.争议解决10.1争议解决的途径10.2争议解决的时间限制11.合同的生效、终止与续签11.1合同的生效条件11.2合同的自然终止11.3合同的续签程序12.保密条款12.1保密信息的范围12.2保密信息的保护期限13.知识产权13.1乙方对工作成果的知识产权13.2甲方对乙方工作成果的使用权14.其他条款14.1甲乙双方的其他约定14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体与标的第二条合同期限2.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期：本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续签，应提前[提前通知天数]书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为服务生，主要负责为顾客提供点餐、送餐、收银等服务，保持工作区域的整洁，以及履行甲方规定的其他相关工作职责。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间根据甲方的营业需要由甲方安排。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币[基本工资金额]元。4.2奖金与提成：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金与提成。具体办法由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。4.3工资支付时间与方式：甲方应于每月[支付日期]日前，以现金或转账方式支付乙方上月工资。第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按当地社会保险政策执行。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与福利6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方享有的福利待遇：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。乙方因病、因事需要请假时，甲方应按国家规定给予相应的假期和工资。第七条劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，准时到岗，不得迟到、早退或旷工。7.2甲方对乙方违纪的处理：乙方如有违纪行为，甲方有权根据违纪情节的严重程度，给予乙方警告、罚款、停职或解除合同等处理措施。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除的条件与程序：除非双方另有约定，任何一方提前解除合同应提前[提前通知天数]天书面通知对方。解除合同的原因应符合国家法律法规的规定。第九条违约责任9.1甲乙双方的违约责任：如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约责任的赔偿方式：违约金的计算方式为违约方应支付给守约方的赔偿金，具体金额根据双方的约定和实际损失确定。第十条争议解决10.1争议解决的途径：如合同执行中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起[时间限制]内解决争议，超过该期限的，守约方有权向法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的自然终止：本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。11.3合同的续签程序：如双方同意续签，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并签订新的劳动合同。第十二条保密条款12.1保密信息的范围：乙方在合同期限内和解除合同后[时间限制]内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。12.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为[保护期限]年。第十三条知识产权13.1乙方对工作成果的知识产权：乙方承认所有工作成果属于甲方所有，包括但不限于菜品制作、服务创新等。13.2甲方对乙方工作成果的使用权：甲方有权使用乙方的工作成果进行宣传、推广等活动，无需支付额外费用。第十四条其他条款14.1甲乙双方的其他约定：如甲乙双方有其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。14.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业许可证明详细要求：附件应包含甲方餐饮店的营业执照、食品经营许可证等相关营业许可证明文件的复印件。说明：该附件用于证明甲方餐饮店的合法经营资格。附件二：乙方身份证明详细要求：附件应包含乙方有效的身份证明文件，如身份证复印件。说明：该附件用于证明乙方的身份信息。附件三：工作职责说明详细要求：附件应详细列出乙方作为服务生的具体工作职责和要求。说明：该附件用于明确乙方的日常工作内容和职责。附件四：工资结构说明详细要求：附件应详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、奖金与提成等。说明：该附件用于明确乙方的工资构成和计算方式。附件五：社会保险缴纳说明详细要求：附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险的项目、比例和金额。说明：该附件用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险的具体内容。附件六：保密协议详细要求：附件应详细列出双方认为需要保密的信息范围和保护期限。说明：该附件用于明确双方对保密信息的具体要求和保护措施。附件七：知识产权声明详细要求：附件应详细说明乙方工作成果的知识产权归属和甲方对乙方工作成果的使用权。说明：该附件用于明确双方对工作成果的知识产权和使用权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退或旷工。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方使用乙方工作成果超出约定范围。责任认定标准：1.迟到、早退或旷工：每次迟到或早退超过[时间限制]分钟，视为旷工一天。旷工一次，甲方有权扣除乙方当月工资的[扣除比例]。2.违反规章制度：根据甲方规章制度，乙方违反规定的，甲方有权给予警告、罚款、停职或解除合同等处理措施。3.工资支付：甲方应按合同约定时间支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付乙方未支付工资的[利息比例]作为滞纳金。4.社会保险：甲方未为乙方缴纳社会保险的，应一次性补缴，并支付乙方因此产生的损失。5.知识产权：甲方使用乙方工作成果超出约定范围的，应支付乙方[赔偿金额]作为违约金，并赔偿乙方因此产生的损失。示例说明：若乙方每月迟到三次，每次迟到30分钟，则甲方有权扣除乙方当月工资的10%。若乙方违反甲方规定，导致甲方损失1000元，则乙方应赔偿甲方1000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.服务生：指在餐饮店为顾客提供点餐、送餐、收银等服务的工作人员。3.基本工资：指乙方在合同期限内，按照工作时间获得的固定报酬。4.奖金与提成：指乙方根据工作业绩获得的额外报酬。5.社会保险：指国家规定的，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.知识产权：指乙方在工作中创造的，具有独创性和实用性的成果，包括但不限于菜品制作、服务创新等