兼职工作人员服务合同（2024年修订版）

兼职工作人员服务合同（2024年修订版）本合同目录一览1.兼职工作人员服务合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1服务项目3.2服务地点3.3服务时间4.工作职责与要求4.1工作职责4.2工作要求5.报酬与结算5.1报酬标准5.2结算方式5.3报酬发放时间6.合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期7.合同的终止与解除7.1终止条件7.2解除方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同的修订与补充11.1修订方式11.2补充内容12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更方式12.3解除条件13.其他条款13.1不可抗力13.2通知与送达13.3甲方权益保障14.附则14.1附件列表14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条兼职工作人员服务合同的定义与范围1.2本合同适用于甲方所有兼职工作人员，包括但不限于学生、非全日制工作人员以及其他灵活就业人员。第二条双方信息2.1甲方信息甲方的全称是X公司，地址是市区路号，联系人姓名是X，联系方式是X。2.2乙方信息乙方的全称是X，身份证号码是X，联系地址是市区路号，联系方式是X。第三条服务内容3.1服务项目乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于销售、推广、协助活动组织等兼职服务。3.2服务地点乙方向甲方提供的服务将在甲方指定的地点进行，具体地点由甲方根据实际业务需要决定。3.3服务时间乙方向甲方提供的服务时间由甲方根据实际业务需要决定，并提前通知乙方。乙方应按照甲方的要求提供服务，特殊情况除外。第四条工作职责与要求4.1工作职责乙方在提供服务期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。4.2工作要求第五条报酬与结算5.1报酬标准乙方向甲方提供的服务，甲方将根据实际工作量和服务质量支付相应的报酬。具体报酬标准由甲方根据市场行情和实际业务需要制定，并提前通知乙方。5.2结算方式5.3报酬发放时间甲方应在乙方提供服务的次日起【】个工作日内，将报酬支付给乙方。如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第六条合同期限6.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同结束日期本合同的期限为【】个月，自合同开始日期起计算。合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可签订新的合同。第八条保密条款8.1保密内容乙方同意对在提供服务期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等资料予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起【】年有效。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同争议的解决地点为甲方所在地。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十一条合同的修订与补充11.1修订方式本合同的修订应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.2补充内容本合同的补充内容应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更方式本合同的变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.3解除条件第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件结束后，双方应继续履行本合同。13.2通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方的一个通讯地址。13.3甲方权益保障乙方同意，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权从乙方尚未支付的报酬中扣除相应金额作为违约金。第十四条附则14.1附件列表本合同附件包括：【附件名称列表】。14.2附件说明附件是对本合同的补充说明，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职工作人员服务内容详细说明本附件详细描述了乙方在提供服务期间应完成的具体工作任务、工作标准、工作要求等。附件二：报酬标准及计算方式本附件详细说明了报酬的计算方式、支付时间、支付方式等。附件三：保密协议本附件明确了乙方应保密的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等资料的范围和保密期限。附件四：兼职工作人员工作时间和地点安排本附件详细列出了乙方提供服务的工作时间和地点安排，以及特殊情况下的调整方式。附件五：甲方管理制度和规章制度本附件列出了甲方针对兼职工作人员的管理制度和规章制度，乙方应遵守的相关规定。附件六：争议解决方式及管辖法院说明本附件详细说明了争议解决的方式、地点以及具体的管辖法院。附件七：合同变更、解除和终止条件本附件详细列出了合同变更、解除和终止的条件以及相关的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。2.乙方泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等资料。3.乙方违反甲方管理制度和规章制度。4.甲方未按照约定支付报酬。违约责任认定标准：1.对于乙方未按照约定提供服务或服务未达到约定质量标准的情况，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并可以从乙方尚未支付的报酬中扣除相应金额作为违约金。2.对于乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等资料的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可以从乙方尚未支付的报酬中扣除相应金额作为违约金，同时乙方还应承担相应的赔偿责任。3.对于乙方违反甲方管理制度和规章制度的情况，甲方有权要求乙方立即改正，并可以视情节严重程度，从乙方尚未支付的报酬中扣除相应金额作为违约金。4.对于甲方未按照约定支付报酬的情况，甲方应支付违约金，违约金计算方式为应付报酬的【百分比】。示例说明：假设乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失了约定的服务费用，甲方可以根据附件七中的合同变更、解除和终止条件，解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为应付报酬的20%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为