临时工及物业管理制度_第1页
临时工及物业管理制度_第2页
临时工及物业管理制度_第3页
临时工及物业管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

临时工及物业管理制度第一章总则第一条为确保医院的正常运营和资源的合理利用，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院临时工及物业管理工作，包含但不限于临时员工的招聘、管理、考核和薪酬等方面的规定，以及医院物业的维护和管理。第三条临时工是指在医院临时工作的非在职员工，包含兼职人员、临时合同工和外包人员等。第四条临时工及物业管理应遵守国家法律法规和医院相关政策，以确保员工权益和医院正常运作。第二章临时工管理第五条临时工的招聘应依据工作需要进行，经过医院人事部门审批、医院领导批准，并依照招聘程序进行。第六条临时工招聘应公开、公平、公正，不得有任何形式的鄙视。第七条临时工的岗位要求、薪酬、工作时间和工作内容应在招聘时明确告知，并签订临时工劳动合同或临时工协议。第八条临时工应听从医院领导和正式员工的管理，并遵守医院的各项规章制度。第九条医院应为临时工供应必需的培训和引导，确保其对本岗位工作要求的了解。第十条临时工的考核应依照医院相关规定进行，并纳入员工考核体系。第十一条临时工享有与正式员工相同的权益和福利待遇，如工资、休假、保险等。第十二条临时工的离职应依照医院相关规定办理手续，医院应对其工作做出评价并记录。第三章物业管理第十三条医院的物业管理工作应由特地的物业管理部门负责。第十四条物业管理部门应依照医院的相关规定，定期检查和维护医院的各项设施、设备和环境。第十五条物业管理部门应采取有效措施，确保医院的安全、卫生和环境的良好状态。第十六条物业管理部门应与各科室、部门乐观搭配，共同维护医院的正常秩序和工作环境。第十七条物业管理部门应建立健全医院设施设备档案，对设施设备的维护和修理、更新和报废进行管理。第十八条员工对医院物业的使用应依照规定进行，不得私自使用、占用或破坏医院的物业。第十九条物业管理部门应及时处理员工对物业管理方面的投诉和建议，并及时解决问题。第二十条物业管理部门应订立应急预案，以应对突发事件和紧急情况，并定期组织演练和培训。第四章审查与违纪处分第二十一条医院应建立健全临时工及物业管理工作的监督与审查制度，确保规章制度的执行。第二十二条对违反规章制度的临时工，医院应依据情况予以相应的处分，包含但不限于口头警告、书面警告、解除合同或停止聘用关系等。第二十三条对于物业管理方面的违规行为，医院应视情况进行处理，包含但不限于责令整改、停职检查、罚款或面对法律追究等。第二十四条临时工或物业管理部门对于医院规章制度的不合理之处或建议，可提出书面申诉并提交给医院领导，医院应及时处理并作出回复。第五章附则第二十五条本规章制度由医院订立并经医院领导批准后生效，适用于全院临时工及物业管理工作。第二十六条本规章制度的修订应经医院相关部门审核并报医院领导批准后生效。第二十七条对于本规章制度未涵盖的情况，应参照国家法律法规和医院相关政策进行处理。第二十八条本规章制度自发布之日起执行，废止之前的相关规定。以上为《临时工及物业管理制度》的规

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论