卫生院服务基层行创建资料（3.9.2落实村卫生室公共卫生服务任务与经费补偿）

卫生院优质服务基层行创建资料（3.9.2落实村卫生室公共卫生服务任务与经费补偿）【C-1】有村卫生室基本公共卫生服务项目绩效评价方案，原则上每季度评价1次，考核结果与资金分配挂钩。【支撑材料】1、202*年乡村医生基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案。2、202*年乡村医生基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案。3、202*年1-4季度村卫生室考核材料（部分）。4、202*年第1季度村卫生室考核资料（部分）。5、202*年1-4季度村卫生室考核结果与资金拨付材料。【C2】目录1、基本公共卫生服务项目乡村两级分工。2、202*年、202*年村卫生室资金分配方案3、202*年1-4季度村卫生室考核资料。4、202*年1-4季度村卫生室资金拨付材料。【B-1】考核公平、公证，指标涵盖评价对象承担的服务内容和服务量，评价记录完整。【支撑材料】1.基本公共卫生服务项目乡村医生绩效考核细则。2.**镇村卫生室承担的服务内容。3.村卫生室考核资料。【A】针对存在的问题有持续的改进措施并跟踪管理支撑材料：1.村卫生室绩效考核通报及整改报告资料（部分）2.整改会议资料（部分）3.跟踪及落实整改（部分）附录：**镇202*年乡村医生基本公共卫生服务项目补助资金分配方案为贯彻国家*有关基本公共卫生服务补助资金和加强乡村医生队伍建设的精神，进一步推动农村卫生工作深入发展。我院制定了202*年乡村医生基本公共卫生服务项目补助资金第一次预拨方案如下：一、补助对象。凡经县级卫生计生行政部门注册，在乡村卫生服务一体化村卫生室执业，并实行国家基本药物制度和承担基本公共卫生服务的乡村医生，均享受基本公共卫生服务补助资金。二、经费分配情况及标准。根据关于下达202*年中央*基本公共卫生服务项目补助资金的通知》（**财追〔2022〕78号）；及2022年基本公共卫生服务人口数调整的通知进行分配本次下达财政补助资金的文件，卫生院将40%的工作量交由村卫生室承担，并将相应的基本公共卫生服务资金分配给各村卫生室。202*年乡村医生基本公共卫生补助资金与工作任务量挂钩，通过购买服务的形式，交由乡村医生承担40%的工作任务。今后每年乡村医生的补助标准按国家文件要求执行。三、经费补助办法和方式：由上级财政补助经费到卫生院，卫生院将40%的资金作为村医生的绩效考核补助经费。村医生根据全年应承担40%工作量分配所得总额（财政每年每人分配金额**元*管辖的人口*5448人*40%-承担基本公共卫生服务工作成本约10%）作为全年总基数，将应分配总额的80%作为前3个季度的考核分配基数，按考核结果分数分配每个季度的考核绩效工资；剩余的20%部分和第四季度（含年终考核）作为考核基数，所取得的年终考核绩效和第四季度考核的绩效合并一起发放。2.村卫生室所长另外按*00元/月的标准发放职务津贴。采取银行转账方式，根据《乡村医生承担基本公共卫生服务项目考核细则》及考核方案对村医进行考核，按每个季度考核一次，根据绩效考核结果，按季度发放202*年基本公共卫生服务项目补助资金。次年3月前考核结算上一年项目补助资金。四、保证补助资金管理和安全。补助资金拨到村