临时汽车驾驶员聘任合同（2024年度）

临时汽车驾驶员聘任合同（2024年度）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（驾驶员）1.3定义2.合同期限2.1聘任期限2.2试用期3.工作任务3.1乙方职责3.2工作任务内容4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他补贴6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他约定11.1通知和送达11.2合同的修改和补充11.3附件12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.甲方、乙方详细信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：车辆信息14.3附件三：岗位职责考核标准第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X公司，地址位于市区路号，营业执照注册号为。1.2乙方（驾驶员）是指具有合法驾驶资格，被甲方聘任的临时汽车驾驶员，姓名：X，身份证号码：。1.3本合同所称的汽车指的是甲方提供给乙方驾驶的车辆，车辆型号为，车牌号为。2.合同期限2.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2试用期为合同期限的前三个月。3.工作任务3.1乙方应按照甲方的安排，认真履行驾驶员职责，安全、及时、高效地完成甲方指定的驾驶任务。3.2工作任务内容包括但不限于：为公司高层管理人员提供商务接送服务；完成公司文件和物品的运送任务；按照公司安排参与各类活动保障工作。4.工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按照公司规定的作息时间上下班，并根据工作任务需要，随时待命，保证通讯畅通。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定和公司制度给予乙方相应的假期。5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇为每月人民币元，按月支付。5.2乙方完成特殊工作任务或公司规定的绩效目标时，可获得相应的奖金及其他补贴。6.社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。7.保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.合同的解除和终止8.1甲方有权在试用期内解除本合同，无需提前通知乙方。8.2乙方有权提前解除本合同，但应提前三十天书面通知甲方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.3.1乙方严重违反甲方的规章制度；8.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.3.3乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作；8.3.4乙方因病或其他原因不能胜任工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作；8.3.5乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或期限。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.4.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.4.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；8.4.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；8.4.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险。9.违约责任9.1甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：9.1.1违约金等于乙方试用期满后一个月工资的总额；9.1.2违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方的实际损失。9.2乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：9.2.1违约金等于乙方试用期满后一个月工资的总额；9.2.2违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；10.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方应遵守国家法律法规，本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理；11.2甲方应以书面形式向乙方送达相关通知，送达地址为乙方提供的联系方式；11.3本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订；11.4合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订；12.3本合同的解除，应按照合同约定的解除条件和程序办理。13.甲方、乙方详细信息13.1甲方（用人单位）信息：13.1.1名称：X公司；13.1.2地址：市区路号；13.1.3营业执照注册号：；13.2乙方（驾驶员）信息：13.2.1姓名：X；13.2.2身份证号码：；13.2.3驾驶证号码：。14.合同附件14.1附件一：岗位职责描述；14.2附件二：车辆信息；14.3附件三：岗位职责考核标准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为临时汽车驾驶员的工作职责，包括但不限于日常驾驶任务、车辆维护保养、安全驾驶规范等。岗位职责描述应明确具体，便于乙方了解和履行自己的工作职责。附件二：车辆信息详细要求和说明：本附件提供了乙方驾驶的车辆详细信息，包括车辆型号、车牌号码、车辆颜色、车辆状况等。车辆信息应真实准确，便于乙方了解车辆情况并确保安全驾驶。附件三：岗位职责考核标准详细要求和说明：本附件制定了乙方岗位职责的考核标准，包括工作质量、工作效率、安全记录等方面。岗位职责考核标准应公正合理，便于对乙方的工作表现进行评估和激励。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方的实际损失。例如，甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方立即支付工资并加算延迟支付期间的利息。甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。例如，甲方未提供乙方所需的车辆，导致乙方无法履行工作职责，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作任务的，应支付违约金，并赔偿甲方的实际损失。例如，乙方因个人原因未能完成甲方指定的驾驶任务，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因未能按时完成任务而产生的损失。乙方未按照合同约定保密的，应支付违约金，并赔偿甲方的实际损失。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，约定双方的权利和义务。本合同即为甲乙双方签订的劳动合同。2.用人单位：用人单位是指依法设立，employing劳动者从事生产经营活动的组织或者个人。在本合同中，甲方为用人单位。3.劳动者：劳动者是指在用人单位从事劳动工作，获取劳动报酬的个人。在本合同中，乙方为劳动者。4.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。在本合同中，劳动报酬具体包括乙方的工资待遇和奖金及其他补贴。5.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。在本合同中，甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.福利待遇：福利待遇是指用人单位为劳动者提供的一系列福利，包括但不限于年终奖、节假日福