门卫聘用劳务合同参考(2024版)

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为维护正常的工作秩序和保障单位安全，需要聘请乙方担任门卫工作，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，负责门卫工作，包括但不限于：（1）负责维护门口秩序，确保进出人员秩序井然；（2）负责对进出车辆和人员进行登记，确保信息安全；（3）负责门口区域的卫生清洁工作；（4）负责其他与门卫相关的工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方实际情况调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方如能胜任工作，且甲方无正当理由解除本合同，甲方应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。6.2甲方应对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露乙方个人信息。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2如甲方违法解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方单位规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.门卫工作职责说明7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。3.甲方违法解除合同，视为违约。4.乙方未按要求保守甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利。4.保密信息：包括技术秘密、商业秘密、工作秘密等，涉及单位利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，解决办法：按照社会保险相关规定，申请医疗保险报销，并根据伤情严重程度申请工伤认定。2.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方因个人原因无法提供服务，解决办法：提前通知甲方，协商replacement或解除合同事宜。4.甲方需要调整乙方工作时间，解决办法：与乙方协商一致，并书面确认。五、所有应用场景：1.甲方为乙方的工资支付及福利待遇提供保障。2.乙方在甲方门口负责维护秩序、登记车辆和人员、清洁卫生等工作。3.甲方和