劳动合同范本己盖章

劳动合同范本己盖章

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（或主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门担任____岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为____元/月。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

7.2甲方有权根据实际情况制定或修改劳动纪律和规章制度，并及时通知乙方。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；

e)乙方因被依法追究刑事责任的；

f)法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

e)法律法规规定的其他情形。

8.4劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______