汽车学徒工合同协议书

汽车学徒工合同协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（学徒工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在汽车维修及相关领域具有专业经验和业务需求，乙方渴望学习汽车维修技能并提升自身职业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下汽车学徒工合同协议：一、合同标的与服务内容1.学徒工岗位乙方将在甲方处担任汽车学徒工，学习汽车维修、保养、故障诊断与排除等相关技能。甲方应提供真实、全面、系统的培训课程，涵盖汽车机械结构、电气系统、电子控制系统、车身修复等方面知识，并根据乙方学习进度和实际工作表现，逐步安排乙方参与实际维修工作，使其能够独立完成一般汽车维修任务。2.培训方式理论培训：甲方将定期组织理论课程，通过课堂讲解、案例分析、视频演示等方式，向乙方传授汽车维修的基本原理、操作规程、安全注意事项等知识。理论课程应结合实际维修案例，确保乙方能够理解并应用所学知识。实践操作：甲方将安排乙方在实际维修工作中进行实践操作，由经验丰富的师傅进行现场指导。乙方应积极参与实践操作，认真学习师傅的操作技巧和维修方法，不断提高自己的实际动手能力。实践操作应包括汽车故障诊断、维修工具使用、零部件更换、车辆保养等环节。3.服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。服务期限届满前，双方可根据乙方的学习进度和实际表现，协商是否续签合同。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方的学习进度和工作表现，合理安排乙方的培训内容和工作任务。有权对乙方的工作进行监督和检查，如发现乙方存在违反工作纪律或操作规程的行为，有权提出批评和纠正意见。在乙方违反本合同约定或严重违反甲方工作纪律和规章制度时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定，为乙方提供系统、全面的汽车维修技能培训，确保乙方能够掌握必要的维修知识和技能。为乙方提供必要的培训设备、工具和工作场所，确保乙方能够顺利进行培训和实践操作。培训设备和工具应定期进行维护和更新，以保证其正常使用。工作场所应符合国家相关安全标准，为乙方提供安全的工作环境。安排经验丰富、技术熟练的师傅担任乙方的指导老师，指导老师应认真履行指导职责，及时解答乙方在学习和工作中遇到的问题。根据乙方的工作表现和学习进度，定期对乙方进行考核和评估，考核结果应作为乙方晋升、奖励或续签合同的依据。按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时向乙方支付工资报酬。工资报酬应合理反映乙方的工作表现和贡献，且不低于当地同行业学徒工的平均水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，接受甲方提供的汽车维修技能培训，并获得相应的学习资料和指导。在培训期间，有权要求甲方提供必要的培训设备、工具和工作场所，以保证学习和实践操作的顺利进行。有权对甲方的培训内容和工作安排提出合理建议和意见，如甲方认为合理，应予以采纳。在完成规定的培训任务且工作表现合格的情况下，有权获得相应的工资报酬和福利待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工或迟到早退。在工作中，应遵守操作规程，确保工作安全。认真学习汽车维修技能，积极参加甲方组织的培训课程和实践操作，努力提高自己的业务水平。乙方应按时完成甲方布置的学习任务，认真听讲，积极提问，不断积累实践经验。尊重甲方的指导老师和其他工作人员，虚心接受他们的指导和帮助，与同事友好相处，共同维护良好的工作氛围。爱护甲方提供的培训设备、工具和工作场所，如有损坏或丢失，应及时报告并照价赔偿。乙方在使用培训设备和工具时，应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成损坏。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、维修技术等。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后从事与甲方业务相竞争的工作。三、工资报酬与福利待遇1.工资报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资报酬：培训期间，甲方每月向乙方支付工资元。工资发放时间为每月日。随着乙方技能水平的提高和工作表现的提升，甲方将根据实际情况适时调整乙方的工资报酬。调整幅度将参考乙方的考核成绩、工作业绩以及市场行情等因素。2.福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准按照国家和当地政府的规定执行。乙方在合同期内享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方将根据实际情况，不定期组织乙方参加培训、学习交流活动，以提升乙方的业务能力和综合素质。四、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年内。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密而导致的直接经济损失、商业机会损失以及为调查乙方泄密行为所支付的合理费用。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定为乙方提供培训、工作条件或支付工资报酬等，应承担违约责任，向乙方支付违约金元，并补足相应的工资报酬或提供相应的培训、工作条件。如因甲方原因导致乙方无法正常完成培训或工作任务，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工损失等。2.乙方违约责任乙方若违反本合同约定，如无故旷工、迟到早退、违反工作纪律或操作规程等，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款等处罚。如乙方累计违反规定达到次以上，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约金元。乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金元，并返还甲方为其支付的培训费用（按照培训费用总额与服务期限的比例进行折算）。乙方擅自离职给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。六、合同变更与解除1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度、职业道德，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照本合同约定履行义务，致使乙方无法实现合同目的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地