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文档简介

公司简易聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

公司简易聘用合同协议书

甲方（聘用方）：____________

乙方（受聘方）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方公司岗位事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任____________岗位，具体工作内容为____________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同期限为____________个月，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、试用期

1.本合同试用期为____________个月，自合同生效之日起计算。

2.试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。

3.试用期内，乙方的工资待遇为____________元/月。

四、工资待遇

1.乙方转正后，甲方应按照公司规定的薪酬体系支付乙方工资。

2.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

3.乙方享有____________天带薪年假，具体请假流程按公司规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。

六、保密协议

1.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________

乙方（受聘方）：____________

签订日期：__

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