2024版幼儿园保育员聘用合同

2024版幼儿园保育员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事保育员工作，主要职责如下：（1）负责照顾和看护幼儿，保证幼儿的人身安全；（2）组织和指导幼儿进行各种游戏和活动，促进幼儿的全面发展；（3）与家长保持良好沟通，及时反馈幼儿在园情况；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按国家相关规定执行。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应为乙方提供必要的培训和业务提高机会，促进乙方的工作能力。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自然终止。6.4乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。条款说明：甲方作为用人单位，有权根据实际业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。此举旨在确保甲方业务的正常运营和发展，同时也能为乙方提供更多的发展机会。2、甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。条款说明：甲方作为用人单位，有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。然而，甲方在调整工资时，必须确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，以保障乙方的基本生活需求。3、甲方应为乙方提供定期的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。条款说明：甲方作为用人单位，有责任为乙方提供定期的职业培训和技能提升机会，以帮助乙方提高工作能力和综合素质。这将有助于乙方更好地履行工作职责，同时也为甲方创造更多的价值。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。条款说明：乙方作为劳动者，有权根据个人发展和职业规划，向甲方提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方应在合理范围内，尽量满足乙方的需求，以促进乙方的工作积极性和忠诚度。2、乙方有权在合同期内提出解除合同的要求，但应提前一个月书面通知甲方。条款说明：乙方作为劳动者，有权在合同期内提出解除合同的要求。然而，为了给甲方足够的时间安排人员接替乙方的工作，乙方应在解除合同前提前一个月书面通知甲方。3、乙方应积极履行工作职责，保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。条款说明：乙方作为劳动者，有责任积极履行工作职责，保护甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应严格遵守相关法律法规和甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、甲方应与第三方中介公司签订书面中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。条款说明：当有第三方中介参与甲乙双方的合同签订时，甲方作为用人单位，应与第三方中介公司签订书面中介服务合同。该合同应明确中介服务的范围、期限、费用等事项，以保障甲方的合法权益。2、第三方中介应确保提供的乙方候选人符合甲方的工作要求和资格条件，否则应承担相应责任。条款说明：第三方中介作为乙方候选人的提供方，有责任确保提供的候选人符合甲方的工作要求和资格条件。若第三方中介提供的候选人不符合要求，导致甲方遭受损失的，第三方中介应承担相应的责任。3、甲方应支付给第三方中介约定的中介费用，乙方无需支付中介费用。条款说明：甲方作为用人单位，应按照与第三方中介签订的中介服务合同约定，支付给第三方中介约定的中介费用。乙方作为劳动者，无需支付中介费用，所有中介费用由甲方承担。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.第三方中介服务合同10.中介费用支付凭证11.乙方工作表现评估报告12.乙方培训记录13.乙方解除或终止合同证明14.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方人身安全或健康受到威胁。2.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付乙方社会保险。3.甲方未按约定提供乙方培训或晋升机会。4.乙方未按约定完成工作职责或违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密给第三方。6.第三方中介未按约定提供符合甲方要求的候选人。7.第三方中介未按约定履行中介服务合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力并接受工资的公民。4.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：甲方应及时改善工作条件和环境，保障乙方人身安全和健康。2.工资支付延迟或不足：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟应支付违约金。3.乙方工作能力不足：甲方应提供培训或指导，提升乙方的工作能力。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，甚至诉诸法律手段保护自身权益。5.第三方中介服务不达标：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，必要时可解除合同。五、所有应用场景