高级房地产销售经理聘用协议范本2024

高级房地产销售经理聘用协议范本2024本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作成果评估4.1销售业绩指标4.2客户满意度4.3团队管理能力5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议管辖10.合同的签订与生效10.1签订日期10.2生效日期11.其他约定11.1培训事项11.2知识产权归属11.3信息保护12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1职位说明书13.2薪酬福利政策13.3绩效考核办法14.合同编号14.1甲方编号14.2乙方编号第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：高级房地产销售经理1.2岗位职责：1.2.1负责房地产项目的销售策划和执行，完成销售目标；1.2.2负责组建和管理销售团队，培训和指导销售人员；1.2.3维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；1.2.4负责市场调研和分析，提供市场反馈和改善建议。2.聘用期限2.1起始日期：____年__月__日2.2终止日期：____年__月__日3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2绩效奖金：根据销售业绩和绩效评估结果发放；3.3福利待遇：按照国家法律法规和公司规定执行，包括五险一金、年假、病假等。4.工作成果评估4.1销售业绩指标：按照公司制定的销售目标和计划进行评估；4.2客户满意度：通过客户满意度调查和反馈进行评估；4.3团队管理能力：通过团队绩效和成员评价进行评估。5.保密协议5.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、销售策略等；5.2保密期限：自聘用之日起至合同终止或解除之日止；5.3违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.竞业限制6.1限制范围：在合同终止或解除后两年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的竞争对手工作；6.2限制期限：自合同终止或解除之日起计算；6.3违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。7.合同解除与终止7.1解除条件：7.1.1双方协商一致；7.1.2乙方严重违反合同约定或公司规章制度；7.1.3乙方因病或意外情况无法履行合同义务；7.1.4法律规定的其他解除条件。7.2终止条件：7.2.1合同到期；7.2.2双方协商一致；7.2.3乙方因个人原因提出辞职；7.2.4法律规定的其他终止条件。7.3经济补偿：根据双方协商和法律规定，终止或解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷；8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解机构申请调解；8.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议管辖9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；9.2争议管辖：除非双方另有约定，任何因本合同引起的争议均应提交至甲方所在地人民法院管辖。10.合同的签订与生效10.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效；10.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。11.其他约定11.1培训事项：甲方应提供必要的培训和指导，以乙方能够胜任岗位工作；11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果属于甲方所有；11.3信息保护：乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。12.双方签字12.1甲方签字：甲方名称：（盖章）代表姓名：（签字）日期：____年__月__日12.2乙方签字：乙方姓名：（签字）日期：____年__月__日13.附件13.1职位说明书：详细说明乙方的岗位职责、工作要求和绩效评估标准；13.2薪酬福利政策：详细说明甲方向乙方提供的薪酬、奖金、福利等待遇；13.3绩效考核办法：详细说明乙方的绩效考核指标、评估流程和奖励机制。14.合同编号14.1甲方编号：_____14.2乙方编号：_____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作要求和绩效评估标准。包括但不限于：岗位职责的具体描述；工作的具体要求和标准；绩效评估的指标和流程。2.附件二：薪酬福利政策详细说明甲方向乙方提供的薪酬、奖金、福利等待遇。包括但不限于：基本工资的计算方式和标准；绩效奖金的计算方式和标准；福利待遇的具体内容。3.附件三：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核指标、评估流程和奖励机制。包括但不限于：绩效考核的具体指标和标准；评估流程的具体步骤和方法；奖励机制的具体内容和执行方式。说明二：违约行为及责任认定：1.双方未按合同约定履行义务，视为违约。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿对方因此造成的损失。2.乙方严重违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除合同。乙方应承担因此造成的损失，包括但不限于：赔偿甲方因解除合同而产生的直接经济损失；赔偿甲方因乙方违约而导致的潜在经济损失。3.乙方未达到销售业绩指标，应按照合同约定承担相应的责任。包括但不限于：支付未能完成业绩部分的赔偿金；接受甲方根据实际情况制定的改进措施。说明三：法律名词及解释：1.高级房地产销售经理：指在房地产销售行业具有丰富经验和专业技能的销售管理人员。2.保密协议：指乙方同意在合同有效期内和合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。3.竞业限制：指乙方在合同终止或解除后一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的竞争对手工作。4.经济补偿：指在合同终止或解除时，甲方根据双方协商和法律规定，支付给乙方的补偿金