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药店聘用合同集锦2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的药品零售企业,乙方愿意接受甲方的聘用,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议:第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方的规章制度和操作规程。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、绩效奖金等)。3.2乙方按照国家规定享有社会保险和福利待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每日工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期限内,双方均有权提前解除或终止合同,但应提前__________个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反本合同,乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除证明
5.社会保险参保证明
6.甲方规章制度
7.甲方操作规程
8.乙方工作报告
9.乙方绩效考核结果
10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,或严重失职、营私舞弊。
2.乙方提前解除或终止合同,未按照约定提前通知对方。
3.乙方违反保密义务,向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
6.甲方未按照约定提供休假待遇。
7.甲方违反本合同的其他约定。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:指劳动者按照合同约定,为用人单位提供劳动所取得的报酬。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
6.年休假:指劳动者工作满一年,根据国家规定享受的带薪休假。
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。
解决办法:甲方应提供必要的培训和指导,帮助乙方提高工作能力;乙方应努力学习和提高,适应工作需求。
2.问题:乙方因个人原因需要提前解除合同。
解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并按照约定办理相关手续;甲方应根据实际情况,同意乙方提前解除合同。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露并承担违约责任;必要时,甲方可依法向法院提起诉讼。
4.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应按时支付乙方工资,如确有困难,应提前与乙方沟通并协商解决。五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的药品零售企业,需要招聘员工。
2.乙方为具有相关药品销售经验的专业人士,愿意加入甲方企业。
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