校园专职安保工作人员合同样本（2024年）

校园专职安保工作人员合同样本（2024年）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（工作人员）1.3丙方（见证人）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及其他福利3.3工资支付时间及方式4.试用期及合同期限4.1乙方的试用期4.2合同期限4.3合同续签及终止条件5.社会保险及福利待遇5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限7.违约责任7.1甲乙双方的违约行为7.2违约责任的承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼管辖地9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更条件9.3合同的解除条件10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充11.附件11.1乙方的简历及身份证明文件11.2甲方提供的培训资料及相关文件12.签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章13.合同签订日期及地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点14.合同正本及副本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指大学，根据中国法律合法成立并有效存在的教育机构，拥有完整的民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任。1.2乙方（工作人员）是指被甲方雇佣，按照本合同约定在甲方校园内担任专职安保工作的人员，乙方应具备完全民事行为能力。1.3丙方（见证人）是指由甲方指定的，具备完全民事行为能力的自然人，作为本合同的见证人。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为甲方校园专职安保工作人员，具体工作岗位由甲方根据实际情况安排。2.2.1负责维护甲方校园内的公共秩序，保障甲方师生的人身及财产安全；2.2.2按照甲方的要求，对外来人员进行登记和审查；2.2.3对甲方校园内的安全隐患进行排查，及时报告并处理突发事件；2.2.4按照甲方规定的时间和地点执行安保任务，不得迟到早退；2.2.5遵守甲方的规章制度，服从管理。2.3乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。第三条劳动报酬3.2乙方奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。3.3工资支付时间及方式为每月日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第四条试用期及合同期限4.1乙方的试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2合同期限为一年，自乙方试用期满之日起计算。4.3合同续签及终止条件如下：4.3.1合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方；4.3.2乙方如有续签意向，应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请；4.3.3如果双方未能就续签事宜达成一致，合同期满后，甲方有权不再续签。第五条社会保险及福利待遇5.1乙方应享受的社会保险按照甲方的相关规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.1甲方提供的住宿；5.2.2甲方提供的制服；5.2.3甲方提供的培训机会；5.2.4法定节假日加班按照国家规定支付加班费；5.2.5其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限如下：6.2.1保密信息范围包括甲方经营活动、技术成果、管理方法、客户信息、员工信息等一切不为公众所知的信息；6.2.2保密期限为自乙方离职之日起两年。第八条违约责任8.1如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，甲方应支付给乙方违约金，违约金为应付工资、奖金及其他福利待遇总额的20%。8.2如果乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的总额。8.3如果乙方在任职期间违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。8.4如果甲方未按照本合同约定提供工作条件，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1任何一方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼管辖地为甲方所在地。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本合同的变更或者解除，应当采用书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章确认。10.3本合同的解除或者终止，不影响甲方依法应当承担的违约责任或者其他法律义务。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方同意，本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致并签字或者盖章确认。第十二条签字盖章12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份。12.2本合同的签字盖章，分别代表甲乙双方及见证人对本合同内容的确认。第十三条合同签订日期及地点13.1本合同签订日期为2024年。13.2本合同签订地点为大学。第十四条合同正本及副本14.1本合同正本一份，由甲乙双方及见证人签字盖章后生效。14.2本合同副本一份，由甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历及身份证明文件详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历和身份证明文件，包括身份证、学历证书、职业资格证书等。附件2：甲方提供的培训资料及相关文件详细要求：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料及相关文件，包括培训课程安排、培训教材、考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方在任职期间违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，给乙方造成经济损失。违约责任认定标准：1.违约金：甲方未支付乙方工资、奖金及其他福利待遇的，应支付违约金，违约金为应付金额的20%。2.违约金：乙方提前解除合同的，应支付违约金，违约金为一个月工资的总额。3.赔偿责任：乙方违反甲方规章制度造成经济损失的，应承担赔偿责任。4.赔偿责任：甲方未提供工作条件造成经济损失的，应承担赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未支付乙方工资，甲方应支付违约金，例如：应付工资10000元，违约金为2000元。2.如果乙方在合同期限内提前解除合同，乙方应支付违约金，例如：一个月工资为5000元，违约金为5000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切除工资、奖金外的福利和待遇。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。6.赔偿责任：指因一方违约行为给另一方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。1.本合同