劳务派遣合作详细条款范本（2024年版）

劳务派遣合作详细条款范本（2024年版）本合同目录一览1.劳务派遣合作概述1.1合作双方1.2合作范围1.3合作期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘2.2派遣人员的培训2.3派遣人员的管理3.派遣岗位与职责3.1岗位安排3.2职责描述3.3岗位调整4.劳动报酬与福利4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇5.派遣合同的履行与解除5.1合同履行5.2合同解除5.3解除后的责任6.法律责任与争议解决6.1法律责任6.2争议解决方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止9.违约责任与赔偿9.1违约行为9.2赔偿责任10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.合同的争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他条款12.1合同的传递12.2合同的保管12.3合同的解除和终止13.合同的附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：社会保险明细13.4附件四：福利待遇明细14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条劳务派遣合作概述1.1合作双方甲方：（公司名称/个体工商户名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（派遣公司名称）地址：联系人：联系电话：1.2合作范围根据甲方需求，乙方同意向甲方提供符合岗位要求的全职/兼职/临时派遣员工。1.3合作期限本合同自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合作期限届满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员的招聘乙方负责根据甲方提供的招聘要求，进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2派遣人员的培训乙方应确保派遣人员具备所需的技能和知识，对其进行必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、安全培训等。2.3派遣人员的管理乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效评估、纪律管理等。第三条派遣岗位与职责3.1岗位安排乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的派遣人员，并确保派遣人员能够胜任岗位要求。3.2职责描述乙方应确保派遣人员明确了解并能够履行其在岗位上的职责。3.3岗位调整如乙方派遣人员在工作中出现不适应岗位情况，乙方应根据甲方的需求和派遣人员的实际情况，进行岗位调整。第四条劳动报酬与福利4.1工资待遇乙方向派遣人员支付的工资待遇，应不低于当地最低工资标准，并按照甲方提供的工资待遇标准执行。4.2社会保险乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3福利待遇乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相关的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第五条派遣合同的履行与解除5.1合同履行双方应严格按照合同条款履行各自的义务，确保合同的顺利执行。5.2合同解除如因特殊情况需要解除合同，一方应提前____天通知对方，并承担因解除合同而产生的相关费用。5.3解除后的责任合同解除后，乙方应负责处理与派遣人员的相关事宜，包括但不限于支付剩余工资、缴纳社会保险等。第六条法律责任与争议解决6.1法律责任双方应严格遵守国家法律法规，依法履行合同义务，如一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。6.2争议解决方式（1）调解：向所在地劳动争议调解组织申请调解；（2）仲裁：向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：向所在地人民法院提起诉讼。第二部分：其他条款第七条保密协议7.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，为期____年。7.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同的变更与终止8.1合同变更如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。8.2合同终止合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违反合同条款，严重违约，对方有权终止合同；（4）依法应当终止合同的其他情形。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2赔偿责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效本合同自双方签署之日起生效，双方应按照合同约定履行各自义务。10.2合同修改如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，经双方盖第八条合同的变更与终止8.1合同变更本合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同终止（1）合作期限届满，双方未续签；（2）一方严重违反合同条款，对方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）依法应当终止合同的其他情形。8.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方要求，处理与派遣人员的相关事宜，包括但不限于支付剩余工资、缴纳社会保险等。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：（1）未按约定提供服务或物品；（2）迟延履行合同义务；（3）违反合同约定的保密义务；（4）其他严重违反合同约定的行为。9.2赔偿责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接经济损失、合同履行后可以获得的利益等。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效本合同自双方签署之日起生效，双方应按照合同约定履行各自义务。10.2合同修改如双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议，经双方盖章生效。修改协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。解除协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。11.2调解解决如协商不成，一方可以书面形式向所在地劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可以向所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1合同的传递本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方可以通过书面形式、电子邮件或其他合法方式传递合同文本。12.2合同的保管双方应妥善保管本合同及其附件，并确保其不被未经授权的第三方获取。12.3合同的解除和终止合同的解除和终止不影响双方在合同有效期间产生的权利和义务。第十三条合同的附件本合同附件包括：附件一：派遣人员名单附件二：工资待遇明细附件三：社会保险明细附件四：福利待遇明细第十四条合同的签署与生效14.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同于____年__月__日在____（地点）签署。14.3合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：派遣人员名单应包括派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、岗位等信息。附件的说明：该附件用于明确双方在合作期间派遣人员的具体信息。附件二：工资待遇明细详细要求：工资待遇明细应包括派遣人员的工资标准、奖金、补贴等收入明细。附件的说明：该附件用于明确双方在合作期间派遣人员的工资待遇。附件三：社会保险明细详细要求：社会保险明细应包括派遣人员参加的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件的说明：该附件用于明确双方在合作期间派遣人员的社会保险缴纳情况。附件四：福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应包括派遣人员的带薪年假、节假日福利、体检等福利待遇。附件的说明：该附件用于明确双方在合作期间派遣人员的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定提供服务或物品：如乙方未能按照合同约定提供派遣人员，或甲方未能按照约定支付报酬等。示例说明：如果乙方在合同约定的时间内未能提供足够的派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金。2.迟延履行合同义务：如乙方未能在约定时间内完成某一事项，或甲方未能在约定时间内支付报酬等。示例说明：如果乙方迟延提供派遣人员，导致甲方未能按时完成项目，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违反合同约定的保密义务：如乙方泄露甲方商业秘密，或甲方泄露乙方客户信息等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.其他严重违反合同约定的行为：如甲方未能提供乙方履行合同所需的相关资料，或乙方未能提供甲方所需的派遣人员等。示例说明：如果甲方未能提供乙方履行合同所需的相关资料，导致乙方无法按时提供派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（乙方）建立劳动关系，并将员工派遣至实际工作单位（丙方）工作的一种人力资源管理方式。在本合同中的应用：甲方作为用人单位，与乙方建立劳动关系，并将乙方派遣至丙方工作。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立、变更、解除和终止劳动关系的协议。在本合同中的应用：本合同作为甲乙双方之间的劳动合同，用于确立双方在合作期间的权利和义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。在本合同