2024版导购员合同范本

2024版导购员合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：______________________________乙方（导购员）：_________________________身份证号码：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方因业务需要，欲聘请乙方担任导购员，乙方愿意接受甲方聘请并提供相应服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以明确双方权利义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______品牌的导购员，负责商品的销售及推广工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行每周工作_______小时，每天工作_______小时的工作制度。3.2乙方享有国家规定的节假日休息和年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资由基本工资和提成组成，基本工资为人民币_______元，提成按照_______的标准执行。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。7.2乙方应服从甲方的工作安排和管理。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经订立，双方必须严格履行。经双方协商一致，可以变更本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；e.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定条件解除合同或支付劳动报酬低于当地最低工资标准的，应按国家规定支付乙方经济补偿金。9.2乙方违反本合同约定条件解除合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并签订补充协议。11.2本合同的任何修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。第十二条本合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_________________日期：____年__月__日乙方（签章）：_________________日期：____年__月__日（正文结束）第十三条培训与发展13.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。13.2乙方应积极参与甲方安排的培训，以提升自身工作能力。第十四条健康检查14.1甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在良好的身体状况下工作。第十五条合同续签15.1合同期满前，双方可协商续签合同。15.2续签合同应在合同期满前_______天内签订。第十六条通知与送达方式16.1双方应确保合同首部所列的通讯地址和联系方式准确无误。16.2任何一方地址或联系方式变更，应提前_______天书面通知对方。第十七条反歧视与尊重17.1甲方应保证工作环境中无歧视行为，尊重乙方的人格尊严。17.2乙方应遵守职业道德，尊重甲方及其他员工的权益。第十八条附加条款18.1双方可根据实际情况，协商确定本合同的附加条款。第十九条法律适用19.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除或终止，以及解决合同争议，均适用中华人民共和国法律。第二十条合同文本20.1本合同文本采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件一：岗位说明书详细描述乙方的工作职责、工作目标和工作要求。附件二：培训计划表列出甲方为乙方提供的职业培训内容、时间和地点。附件三：健康检查报告乙方应定期提交的健康检查报告，以证明身体状况符合工作要求。违约行为及认定甲方未按时支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。乙方未按岗位要求完成工作任务，或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方改正并支付违约金。违约行为的认定应以事实为依据，遵循公平、公正的原则。法律名词及解释“劳动合同”：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的法律文件。“试用期”：指劳动合同中约定的，用人单位对劳动者进行考核的期限。“经济补偿金”：指用人单位在解除劳动合同时，根据法律规定支付给劳动者的经济补偿。执行中遇到的问题及解决办法工资支付纠纷：甲方应确保按时足额支付工资，如有延迟，应与乙方协商解决或支付违约金。工作内容变更：如甲方需变更乙方的工作内容，应与乙方协商一致，并明确变更后的工作要