劳动合同试用期限

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同的类型本劳动合同为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。第二条试用期限双方约定试用期自【开始日期】至【结束日期】。试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规关于试用期的规定，乙方按照甲方确定的岗位履行工作职责。第三条工作内容乙方在试用期内的工作岗位为：【岗位名称】，主要工作内容包括：【工作内容】。第四条劳动报酬乙方在试用期的工资为：【工资标准】，甲方按月支付乙方工资。第五条劳动保护与劳动条件甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第六条试用期考核甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考核。乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。第七条劳动合同的终止与解除试用期内，如甲乙双方同意提前终止或解除劳动合同，应书面办理相关手续。试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。第八条违反合同的责任甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保甲乙双方信息填写准确无误，特别是身份证号码、联系电话等个人信息。2.试用期的起止日期需明确填写，以免产生纠纷。3.试用期的工资标准应符合国家法律法规的规定，确保乙方权益。4.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.双方应认真履行合同条款，遵守国家法律法规。6.如需解除或终止劳动合同，应书面办理相关手续，并符合法律法规规定。7.如发生争议，尝试友好协商解决，如协商不成，可寻求人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会的帮助。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的法律文件。2.试用期限：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为考察劳动者是否符合岗位需求而设定的一定期限。3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定明确的起始和终止日期，期限固定的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：指劳动合同双方未约定明确的起始和终止日期，不存在固定期限的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指劳动合同的终止条件是完成双方约定的某一具体工作任务。6.法定代表人权限：指公司的法定代表人代表公司与其他自然人、法人、其他组织进行民事活动的能力。7.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的各种形式的报酬。8.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种保护措施。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、解除或终止劳动合同等事项产生的纠纷。10.人民调解委员会：依法设立，负责处理民间纠纷的群众性组织。11.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.用人单位与劳动者之间签订试用期限的劳动合同。2.用于明确双方在试用期内应遵守的条款和权利义务。3.作为正式劳动合同的前置文件，为双方提供试用期的约定。补充条款：1.试用期内的工作任务和要求：详细说明乙方在试用期内需要完成的工作任务和达到的具体要求。2.试用期考核标准：明确双方对乙方工作表现的具体考核标准和评价体系。3.试用期培训安排：如有需要，可约定乙方在试用期内接受的培训计划和时间安排。4.试用期保密协议：如有涉及，可附上保密协议，规定乙方在试用期内对甲方商业秘密的保护义务。5.试用期绩效奖金：如有设定，可详细说明试用期内的绩效奖金分配标准和条件。附件列表：1.乙方简历或求职登记