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文档简介

人事用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人事用工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工期间的工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，周六日休息；每日工作时间为8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。

2.乙方的工作业绩奖金、岗位津贴、加班费等额外收入，按照甲方规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利，不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有年终奖、带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体规定按照甲方相关规定执行。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，协商一致，并提前通知对方。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月向甲方书面提出申请。

3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。

六、保密协议

1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、其他约定

1.甲乙双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。

2.甲乙双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：_______

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