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文档简介

人力类合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人力类合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方法律法规支付病假工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除或终止劳动合同的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___

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