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文档简介

书面解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

书面解聘合同协议书

甲方:__________

乙方:__________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》(以下简称“原合同”),甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,就解除原合同事宜达成如下协议:

一、解除原合同

1.甲乙双方同意自本协议生效之日起,解除双方于____年____月____日签订的《劳动合同》。

2.本协议生效后,甲乙双方的权利义务终止,但本协议另有约定的除外。

二、解除原因

1.甲乙双方确认,解除原合同的原因是:__________(请填写解除合同的具体原因,如:双方协商一致解除、乙方提出解除等)。

2.甲乙双方均承诺,解除原合同不存在违法、违纪、违反原合同约定的情况。

三、经济补偿

1.甲乙双方确认,甲方应向乙方支付经济补偿,具体金额为人民币____元整(大写:__________________________元整)。

2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内,一次性向乙方支付上述经济补偿。

四、社会保险和公积金

1.甲乙双方确认,解除原合同后,甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。

2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内,将乙方的社会保险关系和住房公积金账户转移至乙方指定的接收单位。

五、保密协议

1.甲乙双方同意,解除原合同后,乙方仍应遵守原合同中的保密协议条款。

2.乙方承诺,在解除原合同后____年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及保密的信息。

六、其他事项

1.甲乙双方在解除原合同过程中,应遵循诚实信用原则,履行通知、协助等义务。

2.甲乙双方应在本协议生效之日起____个工作日内,办理相关手续,包括但不限于:工作交接、离职证明等。

七、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、协议的生效、修改和解除

1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

日期:____年____月____日日期:___

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