劳务派遣用工协议书范本

劳务派遣用工协议书范本

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（接受单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为一家合法注册并具备劳务派遣资质的单位，乙方为一家合法注册并具有用工需求的企业，丙方为具备相应资质和能力的劳动者，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲方派遣丙方至乙方工作的相关权利义务，确保三方的合法权益得到保障。

第二条派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的用工需求，派遣丙方至乙方担任____________________岗位。

2.丙方的工作内容为___________________________________________。

第三条派遣期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/____个月。

第四条工作报酬及支付方式

1.丙方的月工资为人民币（大写）_______________________元。

2.乙方应于每月的第______日前，将丙方的工资支付至甲方指定的银行账户。

3.甲方在收到乙方支付的工资后，应在______个工作日内支付给丙方。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费。

2.丙方享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于_______________________。

第六条工作纪律与考核

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

2.乙方有权对丙方的工作表现进行考核，并将考核结果通报甲方。

第七条劳动保护与职业健康

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应定期为丙方进行职业健康检查。

第八条协议的变更、解除与终止

1.本协议一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.有下列情形之一的，本协议可以解除或终止：

(1)丙方严重违反乙方的规章制度或工作失职，经乙方书面通知后仍不改正的；

(2)乙方未按时支付丙方工资，经甲方书面催告后仍未支付的；

(3)法律规定的其他情形。

第九条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致本协议不能履行的，各方均不承担违约责任。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

_______________________________________________________________。

第十二条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________