与外包公司签订劳务派遣协议(2024版)

与外包公司签订劳务派遣协议(2024版)甲方（用人单位）：______________________乙方（外包公司）：______________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________第一条合同目的为明确甲乙双方在劳务派遣活动中的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议。第二条劳务派遣服务内容乙方应根据甲方的需求，为甲方派遣合格的劳务人员。乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的资质和能力，满足甲方的工作要求。乙方应负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。第三条甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要，要求乙方派遣相应的劳务人员。甲方应按照本合同约定及时支付乙方劳务派遣费用。甲方应为派遣的劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。第四条乙方的权利与义务乙方有权根据本合同约定收取甲方支付的劳务派遣费用。乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应负责派遣劳务人员的社会保险和住房公积金的缴纳工作。第五条劳务派遣费用甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为：人民币_______元/人·月。劳务派遣费用的支付方式为：_______（如：按月支付、按季支付等）。劳务派遣费用的支付时间为：_______（如：每月的第_______日前支付）。第六条劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方需要延长劳务派遣期限，应提前_______日书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第七条违约责任任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，违约金的金额为未履行部分的_______%。因乙方原因导致劳务派遣服务质量不符合约定，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。因甲方原因导致劳务派遣服务无法正常进行，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的其他义务。第九条合同的变更与解除本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如双方协商一致变更或解除本合同，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________日期：___________________________乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________日期：___________________________（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。）第十二条附件一、附件列表：甲方营业执照复印件及法定代表人身份证明。乙方营业执照复印件及法定代表人身份证明。劳务人员名单及个人资质证明。劳务派遣费用收费标准及支付方式说明。劳务派遣服务具体事项的详细说明。二、违约行为及认定：甲方未按约定支付劳务派遣费用，视为违约行为。乙方未按约定派遣符合条件的劳务人员，视为违约行为。劳务人员未遵守甲方的工作纪律和规章制度，视为乙方违约行为。违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。第十三条法律名词及解释劳务派遣：指乙方为甲方提供的一种服务，包括但不限于招聘、培训、管理劳务人员，并将其派遣至甲方工作。劳务派遣费用：指甲方为获得劳务派遣服务而支付给乙方的费用。违约金：指违约方因违反合同约定而应向守约方支付的一定数额的金钱。补充协议：指对本合同内容进行补充或修改的书面协议。第十四条执行中遇到的问题及解决办法如甲方对乙方派遣的劳务人员有异议，应首先与乙方协商解决；协商不成时，可依据本合同第八条争议解决条款处理。如乙方在履行劳务派遣服务过程中遇到困难，应及时与甲方沟通，并寻求解决方案。双方应建立有效的沟通机制，确保合同的顺利执行。第十五条所有应用场景本合同适用于甲方需要乙方提供劳务派遣服务的所有场景。本合同同样适用于甲方通过乙方与第三方进行相关劳务派遣的场合。本合同还适用于甲方需要乙方提供专业咨询、法律服务等其他相关服务的场合。第十六条劳务派遣人员的管理乙方应负责劳务派遣人员的招聘、培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。甲方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，并对其进行日常管理。第十七条劳务派遣人员的权益保障乙方应确保劳务派遣人员享有与甲方正式员工同等的劳动条件和劳动保护。甲方应尊重劳务派遣人员的合法权益，不得歧视或不公平对待。第十八条劳务派遣费用的调整如因市场变化或其他不可抗力因素导致劳务派遣费用需要调整，双方应协商一致，并签订补充协议。劳务派遣费用的调整应以公平、合理为原则，不得损害任何一方的合法权益。第十九条合同的续签本合同期满前，双方可协商续签事宜，并签订新的劳务派遣协议。新的劳务派遣协议应根据双方的实际情况和市场变化进行调整。第二十条合同的终止本合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。合同终止后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于劳务人员的安置、费用的结算等。第二十一条特别约定乙方在提供劳务派遣服务期间，应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得无故刁难乙方。第二十二条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________日期：__