2024年劳务聘用合同简单版（二篇）

第3页共3页2024年劳务聘用合同简单版甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方遵循国家和____市的法规、规定，秉持自愿、公平、协商一致的准则，订立本协议。第一条合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效（其中____年____月____日至____年____月____日为实习期/试用期），期满后聘用关系自动终止。2.如双方在合同到期前一个月达成一致意见，可续签聘用协议。3.合同续签的期限不得超过国家规定的退休期限，除非国家和____市另有规定允许延长退休时间，届时可依据规定更新聘用合同。4.若任何一方决定不再续签合同，须在到期前一个月书面通知对方。第二条试用期试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作及职责。2.甲方有权根据工作需求及乙方的工作能力、表现调整其岗位，并重新签订岗位聘用协议。第四条工作条件与劳动保护1.甲方实行每周____小时，每天____小时的工作制度。2.甲方确保提供符合国家规定的安全卫生工作环境，以保障乙方的人身安全和免受职业危害。3.甲方将根据乙方工作岗位的实际需求，提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要安排乙方参加相关业务知识的培训。第五条工作报酬1.甲方将依据国家、市政府和单位的规定，按月支付乙方工资，金额为____元人民币。2.甲方有权根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。3.乙方有权享受规定的福利待遇。4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等。5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险金、失业保险金及其他社会保险金。第六条工作纪律、奖励与惩罚1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方的所有规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。3.甲方将根据乙方的工作表现和贡献，按照市政府和单位的规定给予奖励。4.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将依据市政府和单位的规定给予相应处罚。甲方签字：乙方签字：签字日期：签字日期：2024年劳务聘用合同简单版（二）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成以下正式《劳务雇佣协议》：一、协议期限第一条本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方均有意愿续签，应在协议期满前____个月协商并签署新的劳务雇佣协议。若协议期满，双方未续签且乙方仍有未完成的工作或业务，协议将自动延长至相关工作业务完成为止。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位(工种)的工作职责。第三条乙方应达到甲方规定的基本要求和岗位特定规定（详细见《岗位职责书》）。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，确保完成甲方规定的工作任务和职责。第五条乙方需接受甲方的绩效评估。第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与乙方岗位相关的个人业务。第七条甲方应为乙方提供完成工作所必需的工作条件。第八条所有应由国家规定缴纳的各类社会劳动费用及乙方的人事档案，均由乙方原单位负责保管和缴纳。第九条乙方应遵守本协议的所有附加条款。三、劳务报酬第十条甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。试用期间的报酬为转正后的____%-____%或双方另行约定。其他关于劳务报酬的约定如下：______。第十一条如因乙方过失导致甲方经济损失，或乙方违反公司规定及本协议规定，甲方有权扣除相应额度的劳务报酬。四、协议的终止与解除第十二条协议期满未续签，本协议将自行终止，双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本协议可提前解除。以下情况甲方有权解除本协议：(一)乙方在试用期不符合录用条件；(二)乙方严重违反甲方规定；(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(四)乙方被依法追究刑事责任。五、其他约定内容第十四条甲乙双方同意在本协议中增加以下条款：(一)乙方需向甲方提供真实个人信息及证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权解除协议且不支付经济补偿；(二)甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本协议具有同等效力；(三)甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围及劳务报酬，乙方应服从甲方的合理安排；(四)乙方在协议期内承担的项目，未经甲方同意不得擅自离职；(五)甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议；(六)协议解除时，乙方应按照《_____有限公司》的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十五条本协议附件包括：一《保密协议》；二《岗位职责书》；三甲方制定的《员工手册》及相关规定。第十六条本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____