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文档简介

仲裁协议管理制度第一章总则第一条目的和适用范围本制度旨在规范企业内部的仲裁协议管理，确保仲裁协议的有效性和公正性。适用范围包含全部企业员工和管理人员。第二条定义仲裁协议：指企业与员工之间就劳动争议、合同违约等事项所达成的仲裁解决方式的商定。仲裁机构：指经批准合法设立的独立仲裁机构。第二章仲裁协议的签订和更改第三条签订仲裁协议的程序仲裁协议应当明确所涉及的争议事项、仲裁机构的选择和程序，以及适用的法律和法规。仲裁协议应当采用书面形式，并由双方当事人签字确认。第四条仲裁协议的更改双方当事人可以通过协商全都的形式更改仲裁协议。更改后的仲裁协议应当重新签订，并依照第三条的程序进行确认。第三章仲裁程序的申请和受理第五条仲裁申请的条件仲裁申请应当以书面形式提交，并包含争议事项、相关证据和仲裁恳求等内容。仲裁申请应当符合仲裁机构设定的申请条件。第六条仲裁申请的受理仲裁机构应当在收到申请后的五个工作日内受理申请，并通知双方当事人。仲裁机构应当就争议事项进行调查和取证，并在30日内作出受理或驳回的决议。第四章仲裁程序的进行和裁决第七条仲裁庭的组建仲裁机构应当依据案件性质和多而杂程度，组建合适的仲裁庭。仲裁庭由仲裁人构成，仲裁人应当具备相应的法律、仲裁经验和专业知识。第八条仲裁程序的进行仲裁庭应当公正、独立地处理争议，并保证双方当事人的合法权益。仲裁庭应当确保双方当事人有充分的机会表达看法、供应证据，并进行公正的审理和调查。第九条仲裁裁决的形式仲裁庭应当依据所审理的争议事项，作出书面的仲裁裁决，并载明理由和裁决结果。仲裁裁决应当对双方当事人具有管束力。第五章仲裁裁决的执行和生效第十条仲裁裁决的执行双方当事人应当自仲裁裁决生效之日起的15日内执行裁决，如有异议，可以向法院申请执行。对于不服仲裁裁决的一方，应当及时向仲裁机构提起申诉。第十一条仲裁裁决的生效仲裁裁决自作出之日起即生效，对双方当事人具有最终和终局性。仲裁裁决的生效不影响法院对仲裁裁决的审查。第六章仲裁协议的解除和停止第十二条仲裁协议的解除双方当事人可以通过书面协商全都的方式解除仲裁协议。仲裁协议解除后，双方当事人可以依法向法院提起诉讼。第十三条仲裁协议的停止当仲裁程序已完成，而且仲裁裁决已经生效，仲裁协议即停止。仲裁协议可能因其他法律规定的情况而停止。第七章附则第十四条违反仲裁协议的后果违反仲裁协议的一方应当承当相应的法律责任。违反仲裁协议的一方应当赔偿对方因此造成的损失。第十五条本制度的修订和解释对本制度的任何修订和解释，应当经企业管理层批准。本制度的

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