2024河南省劳动合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本劳动合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用条件、工作能力和实际工作需要，安排乙方在_____（部门/岗位）从事_____（工种/职务）。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的各项任务。第三条劳动合同期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前_____日内签订书面续签协议。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有法定节假日休假权利。第五条劳动报酬2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第七条劳动保护甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。第八条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予处理。第九条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.甲方解除劳动合同的，应提前_____日以书面形式通知乙方。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.双方在签订合应确保所提供的信息真实、完整、准确，不得有虚假陈述。2.双方应严格遵守合同中的各项约定，确保合同的履行。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。4.合同的变更、解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。5.双方应妥善保管合同副本，不得随意泄露合同内容。6.如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.双方在签订合应对合同内容进行充分沟通，确保双方对合同条款的理解一致。2.如双方在履行合同过程中出现分歧，应及时沟通，协商解决。3.双方在履行合同过程中，如有疑问或需要解释的地方，可随时向对方提出，对方应及时给予解答。a.友好协商：双方在发生争议后，尝试通过友好协商的方式解决问题。b.人民调解：协商不成的情况下，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。c.劳动仲裁：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。d.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，依法招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同终止时间，且不具备法定解除条件的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。7.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。8.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和健康。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。11.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。12.诉讼：指劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。应用场合：1.适用于河南省内的各类企业、个体工商户与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类全日制、非全日制、实习、试用等形式的劳动关系。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训时，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。如乙方提前解除劳动合同，应按约定支付培训费用。4.知识产权归属：双方约定在合同履行过程中创造的知识产权，除法律法规规定属于劳动者个人所有的以外，归甲方所有。5.劳动合同的续签：双方约定在本劳动合同期满前，如双方同意续签，应在本劳