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文档简介

制式解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

制式解聘合同协议书

甲方（解聘方）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（被解聘方）：【姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》期限届满，经双方协商一致，同意解除劳动关系。为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，特订立本解聘合同，共同遵守。

第一条解聘原因

1.1甲方根据业务发展需要，对组织结构进行调整，乙方所在岗位不再设立。

1.2乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准同意解除劳动关系。

1.3其他原因：【其他解聘原因】。

第二条解除日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，解除劳动关系的时间为【解除日期】。

第三条经济补偿

3.1甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作满一年不满两年的，支付一个月的工资作为经济补偿。

（2）乙方在甲方工作满两年以上的，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿，最高不超过十二个月的工资。

3.3甲方应在解除劳动关系后七个工作日内，一次性支付完毕经济补偿。

第四条福利待遇

4.1乙方在解除劳动关系后，享有依法参加社会保险的基本待遇。

4.2乙方在解除劳动关系后，如有医疗需求，可凭相关证明到甲方办理医疗待遇手续。

4.3乙方在解除劳动关系后，如需办理失业保险待遇，可按照相关规定向劳动保障部门申请。

第五条保密协议

5.1乙方在解除劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________日期：【签订日期】

乙方（签名）：______________日期：【签订日期】

这是小编精心编写的合同文档，其

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