大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题（含参考答

案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、以下哪项能力属于才干类

A、诚实

B、记忆

C、沟通

D、计算

正确答案：A

2、下列哪个选项属于决策平衡单中的自我物质得失方面

A、工作时间

B、成就感

C、家人认同

D、与朋友相处时间

正确答案：A

3、MBTI性格类型里，决策判断方式分为（）和（）。

A、外向、内向

B、感觉、直觉

C、思考、情感

D、判断、知觉

正确答案：C

4、某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。请根据SWOT

分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素

A、机会

B、弱势

C、威胁

D、优势

正确答案：D

5、运动员属于以下哪一类概念？

A、职位

B、工作

C、职业

D、岗位

正确答案：C

6、有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。()

A、职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称

B、生涯就是职业生涯

C、职业生涯是以“工作”为中心的历程

D、生涯是人生各种角色的组合和演进

正确答案：B

7、下列关于职业性格说法错误的是

A、外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自

己的情感可以很好地控制。

B、思考型注重进行客观的逻辑推理。情感型注重主观的情感和价值。

C、感觉型的人关注事实本身，注重细节。直觉型的人注重基于事实的含

义、关系和结论。

D、判断型的人，喜欢随意、灵活的生活。知觉型的人，喜欢井然有序的

生活。

正确答案：D

8、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对

他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为:

A、职场人物探索

B、职场人物访谈

C、生涯人物访谈

D、生涯人物探索

正确答案：C

9、美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受

到接纳、关怀和爱护的需求为：

A、友爱和归属的需求

B、自我实现的需求

C、安全需求

D、生理需求

正确答案：A

10、愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，偏好于具体任务，更

愿意与物打交道，以上特质属于哪种霍兰德兴趣类型。

A、艺术型

B、企业型

C、现实型

D、社会型

正确答案：C

11、生涯发展的探索阶段在哪个年龄段

A、45-64岁

B、25-44岁

C、0-14

D、15-24岁

正确答案：D

12、“船到桥头自然直”属于哪类决策者类型？

A、直觉型

B、冲动型

C、宿命型

D、麻痹型

正确答案：C

13、下面属于现实型类型的特质是。()

A、有创造力，乐于创新

B、愿意使用工具从事操作性工作

C、具有影响力和领导才能

D、喜欢独立的和富有创造性的工作

正确答案：B

14、()是职业生涯设计的核心。

A、职业社会认知

B、职业生涯发展决策

C、生涯目标的设定

D、自我探索

正确答案：C

15、职场新人应该学会建立和谐的人际关系，营造和谐的氛围，这样有利

于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系，下列表述错误的是:

A、尊重他人，诚实守信也是建立和谐人际关系的必要条件。

B、建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主动联系，对

自己不利的可以不去联系，减少不必要的麻烦。

C、和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑卑切切，厚此

薄彼。

D、克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人际关系的前

提。

正确答案：B

16、以下哪个不属于马斯洛需要层次理论中的内容。

A、尊重需求

B、成长需求

C、生理需求

D、安全需求

正确答案：B

17、MBTI类型量表的第三维度是什么？（）

A、外向一内向

B、感觉一直觉

C、思考一情感

D、判断一知觉

正确答案：C

18、下列观点不正确的是

A、性格是可以改变的

B、兴趣是可以培养的

C、技能是可以提高的

D、价值观是一成不变的

正确答案：D

19、帕森斯特质因素论中“因素”指的是

A、评价求职者的心理特点

B、分析职业对人的要求

C、进行入职匹配

D、评价求职者的生理特点

正确答案：B

20、提出明尼苏达工作适应论的学者是

A、罗圭斯特和戴维斯

B、帕森斯

C、约翰•霍兰德

D、理查德・鲍尔

正确答案：A

21、以下哪个属于职业价值观？

A、安全感

B、谦虚

C、忠诚

D、认真

正确答案：A

22、O支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世

界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。

A、能力

B、兴趣

C、性格

D、价值观

正确答案：D

23、有关生涯规划报告，以下表述错误的是()

A、生涯规划报告的形式可以是文本式，也可以是表格式

B、生涯规划报告不一定要包含职业测评的内容

C、生涯规划报告有固定的模块与内容，不可创新

D、生涯规划报告有固定的模块与内容，也可以增加个性化的内容

正确答案：C

24、关于外职业生涯，下面表述哪项正确：

A、外职业生涯即职业生涯的外在表现

B、外职业生涯即职业生涯的外部行动

C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职

务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

正确答案：C

25、有些人抓住遇到的第一个选择机会，不再考虑其他的选择或收集信

息，他们往往想着：先决定，以后再考虑。这属于什么类型的决策风格？

A、计划型

B、延迟型

C、冲动型

D、烦恼型

正确答案：C

26、职业生涯目标通常包括

A、长期目标、中期目标与短期目标

B、人生目标、长期目标、短期目标

C、人生目标、长期目标、中期目标与短期目标

D、长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标

正确答案：C

27、在多个职业中进行生涯决策时，采用以下哪个工作最适合。()

A、生涯平衡单

B、CASVE循环决策

C、生涯平衡轮

D、SWOT分析

正确答案：A

28、生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的

角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的

各种角色。这体现了生涯的什么特性？()

A、终身性

B、综合性

C、发展性

D、独特性

正确答案：B

29、大学生职业生涯规划的基本步骤不包括

A、环境分析

B、自我评估

C、直接行动

D、确立目标

正确答案：C

30、霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类？

A、R现实型I研究型A艺术型

B、R现实型I研究型A艺术型S社会型

C、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型

D、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型C传统型

正确答案：D

31、社会在进步，时代在发展。未来的职业发展的每个阶段需要不断系

统地重新学习和规划，由此说明了职业能力提升的哪一重要策略？

A、终身学习

B、转移能力

C、整合能力

D、翻译能力

正确答案：A

32、以下哪项是职业生涯的主体时期？

A、职业适应期

B、职业素质衰退期

C、职业选择期

D、职业稳定期

正确答案：D

33、以下哪种是探索价值观的方法？

A、生涯幻游

B、生涯人物访谈

C、价值观交换

D、生命线活动

正确答案：C

34、有关生涯决策，以下表述正确的是()

A、职业测评出来的个人职业特质及职业建议是我们进行生涯决策时的唯

一依据

B、职业测评是我们进行生涯决策时采用的重要途径

C、“我命由我不由天”，只要是我自己的决策就是科学合理的

D、我们只能采用一种决策工具来进行职业选择和生涯决策

正确答案：B

35、社会型的人一般不具有以下哪个特征？

A、喜欢与人交往、善言谈

B、善良、有社会责任心

C、敢挑战、抗压能力强

D、热情、乐于奉献

正确答案：C

36、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生

涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。

A、②③④⑤

B、①②③④⑤

C、①②③④

D、①③④⑤

正确答案：B

37、“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？

A、接纳

B、完善

C、平衡

D、适配

正确答案：D

38、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几

维模型。（）

A、六

B、四

C、五

D、三

正确答案：B

39、下列职业能力属于才干的是：

A、真诚

B、演讲

C、分析

D、沟通

正确答案：A

40、在自我认知的方法中，哪个方法主要是通过回答有关问题来认识自

己、了解自己，既简洁、经济又能有效地达到目的。

A、自省比较法

B、环境评估法

C、心理测量法

D、他人评价法

正确答案：C

41、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德

六种类型中的哪一种？

A、研究型

B、实际型

C、企业型

D、传统型

正确答案：D

42、发展心理学智力模型分类不包括哪个？()

A、社交能力

B、流体能力

C、创造能力

D、晶体能力

正确答案：C

43、根据能量指向方式，有关外向型的人的表述错误的是()

A、愿意与他人分享个人信息

B、听的比说的多

C、与他人一起时会感到兴奋

D、希望自己成为注意的焦点

正确答案：B

44、霍兰德职业倾向理论解决的问题是：①职业兴趣②职业价值观③职业

能力④职业性格0。

A、③

B、④

C、①

D、②

正确答案：C

45、职业定位=行业+企业+?

A、资源

B、职位

C、岗位

D、职能

正确答案：D

46、以下行业中，不属于第二产业的是()。

A、建筑业

B、制造业

C、采矿业

D、邮电通讯业

正确答案：D

47、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从()做起，尽早

规划人生。

A、就业

B、入学

C、积蓄一定实力时

D、现在

正确答案：D

48、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高

低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一

种职业价值观？

A、高收入

B、领导

C、稳定性

D、休闲

正确答案：C

49、下列需求属于马斯洛需求层次论里自我实现需求的是

A、人际关系

B、发展和成长

C、兴趣

D、创造性

正确答案：A

50、我要成为台职的十佳大学生，其中“台职十佳大学生”这体现了目

标设定的什么原则

A、具体性

B、时限性

C、相关性

D、可评估

正确答案：A

51、生涯彩虹图是谁提出的？

A、罗伊

B、舒伯

C、霍兰德

D、帕森斯

正确答案：B

52、特质因素论是由谁提出的？()

A、霍兰德

B、罗伊

C、舒伯

D、帕森斯

正确答案：D

53、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑。因

素

A、个人、家庭、企业、社会等各方面

B、企业评价和社会评价

C、个人、家庭因素

D、自我评价、家庭评价

正确答案：A

54、以下哪个不属于职业的意义。()

A、职业不是人的重要生活方式

B、职业是促进个性发展的手段

C、职业是能够促进社会的发展

D、职业是个人谋生的手段

正确答案：A

55、对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维

度去把握。其中“现在”信息里最重要的是0

A、当前的典型工作一天描述

B、这个工作的人际关系状况

C、这个工作的发展前景

D、当前的收入状况

正确答案：A

56、以下哪个不属于职业信息？()

A、工作环境和地点

B、气候

C、薪酬

D、所需教育

正确答案：B

57、“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”属于哪类决策者类型？

A、直觉型

B、宿命型

C、冲动型

D、麻痹型

正确答案：B

58、MBTI类型量表指的是（）。

A、霍兰德职业兴趣理论

B、决策分析法

C、四维八级模型

D、克朗伯兹生涯决策理论

正确答案：C

59、关于性格与职业的理解不正确的是

A、性格的态度特征和意志特征对职业选择和职业成就会产生重要影响

B、性格可以帮助寻找合适的职位

C、某些性格是比较不好的性格，必须予以改正

D、认知自己的性格类型，有助于扬长避短

正确答案：C

60、求职不是卖白菜，因为（）。

A、求职是个交易

B、人更会用技巧

C、求职是双向选择

D、人与白菜是不同的

正确答案：C

二、多选题（共20题，每题1分，共20分）

1、职业主要具备以下哪几个特征。

A、强调社会分工，这与人类的需求和职业结构相关

B、强调利用专门的知识和技能，这与职业的内在属性相关

C、强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，这与社会伦理相关

D、强调物质生活来源，并满足精神生活，这与个人生活相关

正确答案：ABCD

2、以下是大学生职业发展决策的基本类型的是（）

A、冲动型

B、计划型

C、延迟型

D、宿命型

正确答案：ABCD

3、职业主要具备以下哪几个特征。（）

A、强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，这与社会伦理相关

B、强调物质生活来源，并满足精神生活，这与个人生活相关

C、强调利用专门的知识和技能，这与职业的内在属性相关

D、强调社会分工，这与人类的需求和职业结构相关

正确答案：ABCD

4、通常我们所说的“能力三核”是指()

A、才干

B、知识

C、素养

D、技能

正确答案：ABD

5、霍兰德类型E类型(企业型/管理型/事业型)描述正确的是

A、喜欢竞争

B、有野心

C、抗拒挑战，抗压能力弱

D、追求权力

正确答案：ABD

6、职业价值观的形成有哪些步骤？

A、公开主张

B、自我激活

C、持续确认

D、不断践行

正确答案：ABCD

7、大学生提高情商的策略有哪些？

A、体察情绪的外部表现

B、察觉他人的情绪

C、察觉自己的情绪

D、消除不良情绪

正确答案：ABC

8、大学生职业发展决策的基本原则是什么？

A、择己所长

B、择己所好

C、择世所需

D、择己所利

正确答案：ABCD

9、舒伯提出个人生涯发展的五个时期，以下正确的有哪些？

A、探索

B、维持

C、衰退

D、建立

正确答案：ABCD

10、下面哪几个问题属于“5WHAT”法。()

A、Whataml?

B、Whatdolwant?

C、Whatcansupportme?

D、Whatcanlbeintheend?

正确答案：ABCD

11、职业目标的设定的SMART原则有？

A、具体性原则

B、可衡量原则

C、可完成原则

D、相关性原则

E、时限性原则

正确答案：ABCDE

12、职业发展的方向？

A、高科技化

B、唯学历化

C、智能化

D、专业化

正确答案：ACD

13、一个人的价值观从出生开始，在哪些方面的影响下逐渐形成的。

A、父母

B、朋友

C、家庭

D、社会

正确答案：CD

14、根据美国学者辛迪楚和理查德鲍尔的理论，职业能力可以拆分为？

A、管理

B、才干

C、技能

D、知识

正确答案：BCD

15、大学生职业发展决策的基本原则有哪些？

A、择机所长：根据特长决策

B、择世所需：根据需求决策

C、择己所利：根据利益决策

D、择己所好：根据兴趣决策

正确答案：ABCD

16、影响职业决策的因素有0。

A、他人的期望

B、学习经验

C、遗传和特殊能力

D、环境和重要事件

正确答案：ABCD

17、职业生涯目标的组合包括

A、全方位组合

B、全过程组合

C、功能组合

D、时间组合

正确答案：ACD

18、兴趣培养三步法包括

A、兑换价值

B、找到资源

C、发展兴趣

D、发现兴趣

正确答案：ABD

19、马斯洛需求层次由哪几部分组成？

A、归属需求

B、自我实现

C、尊重需求

D、生理需求

正确答案：ABCD

20、以下哪几个方面属于职业生涯的特点。

A、独特性

B、边界性

C、发展性

D、内在性与外在性

正确答案：ACD

三、判断题（共20题，每题1分，共20分）

1、职业道德基本内容包括文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、

遵纪守法。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2、舒伯理论中的自我概念是指个人对自己的能力、价值观以及人格特质

等方面的认识和主观评价。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3、MBTI类型量表用于帮助兴趣测评。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4、企业文化是指企业成员共同的、具有本企业特色的价值观的行为方式

体系。

A、正确

B、错误

正确答案：A

5、为了更好地实施自己的大学生涯规划方案，我们不应该及时做出相应

的调整和变动。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6、职业是指在不同的专业领域中的一系列相似的服务。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7、目标