《劳动争议调解仲裁法》知识学习考试题库200题（含答案）

PAGEPAGE1《劳动争议调解仲裁法》知识学习考试题库200题（含答案）一、单选题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A、十日B、十个工作日C、十五日D、十五个工作日答案：C2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）。A、调解组织申请调解B、人民法院提起诉讼C、工会申请调解D、劳动争议仲裁委员会再次申请仲裁答案：B3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，被申请人为一人，申请人应提交副本的数量为（）。A、一份B、两份C、三份D、四份答案：A4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，（）由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。A、申请书B、裁决书C、笔录D、送达回证答案：C5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，经仲裁裁决的劳动争议案件的当事人，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以（）。A、向人民法院提起诉讼B、向人民检察院申请抗诉C、向调解组织申请调解D、向人民法院申请强制执行答案：A6.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，直辖市人民政府可以决定在（）设立劳动争议仲裁委员会。A、区、县B、市、县C、乡、镇D、社区答案：A7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在（）内提供。A、两日B、三日C、五日D、指定期限答案：D8.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，调解劳动争议，应当（）听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。A、及时B、公正C、立即D、充分答案：D9.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法（）。A、提起诉讼B、申请执行C、申请再次调解D、申请仲裁答案：D10.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构（）派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。A、可能B、可以C、无需D、应当答案：D11.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的（）。A、证明问题B、最后意见C、质证意见D、辩论意见答案：B12.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责（）。A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、办理劳动争议仲裁委员会的日常工作C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件D、受理劳动争议案件答案：B13.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和（）。A、委托时间B、委托期限C、委托权限D、委托事由答案：C14.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。A、公安机关B、人民检察院C、社区D、调解组织答案：D15.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会对回避申请应当（）作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。A、及时B、立即C、在五日内D、当场答案：A16.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，省、自治区人民政府可以决定在（）设立劳动争议仲裁委员会。A、区、县B、市、县C、乡、镇D、社区答案：B17.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A、五日B、十日C、十五日D、二十日答案：B18.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A、两日B、三日C、四日D、五日答案：D19.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者死亡的，由（）或者代理人参加仲裁活动。A、劳动争议仲裁委员会为其指定的人B、近亲属C、法律援助指派的人D、其住所地社区指定的人答案：B20.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位（）。A、为共同当事人B、任选其一作为当事人C、由派遣单位作为当事人D、由用工单位作为当事人答案：A21.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。A、视为被认申请人主张的事实B、延期审理C、支持申请人的全部仲裁请求D、缺席裁决答案：D22.在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（），适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A、民事纠纷B、刑事案件C、行政诉讼D、劳动争议答案：D23.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当（）。A、默认该法律事实B、视为已经提供C、承担不利后果D、由人民法院调取答案：C24.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行（）。A、监督B、管理C、指导D、检查答案：C25.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。A、三名B、四名C、六名D、八名答案：A26.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。A、两日B、三日C、四日D、五日答案：D27.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（）的人员担任。A、劳动者选定B、双方推举C、用人单位选定D、工会主席答案：B28.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A、调解组织B、工会C、用人单位D、人民法院答案：D29.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者（）与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。A、可以B、应该C、必须D、无需答案：A30.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知（）。A、仲裁员B、工会C、对方当事人D、职工代表答案：C31.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动者住所地B、劳动者经常居住地C、劳动合同履行地D、劳动合同签订地答案：C32.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和（）的除外。A、刑事案件B、个人隐私C、民事纠纷D、行政诉讼答案：B33.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对（）提出的主张，有责任提供证据。A、自己B、对方C、第三人D、人民法院答案：A34.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（）。A、中止B、中断C、延长D、终止答案：A35.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，经调解达成协议的，应当制作（）。A、调解协议书B、调解笔录C、和解协议书D、送达回证答案：A36.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，（）劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。A、各省B、自治区C、国务院D、直辖市答案：C37.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，调解协议书由（）签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。A、双方当事人B、劳动者C、用人单位D、工会主席答案：A38.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议仲裁委员会受理劳动争议案件的收费标准为（）。A、十元\件B、免费C、按标的累进收取D、二十元\件答案：B39.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。A、两日B、三日C、四日D、五日答案：D40.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。A、两日B、三日C、四日D、五日答案：D41.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间从当事人（）其权利被侵害之日起计算。A、认为B、知道或应当知道C、确认D、主张答案：B42.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，（）申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。A、应当B、可以C、有权D、必须答案：C43.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A、两日B、三日C、四日D、五日答案：D44.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由（）和企业代表组成。A、高级管理人员B、董事C、监事D、职工代表答案：D45.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（）。A、中止B、中断C、延长D、终止答案：B46.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，从中断时起，仲裁时效期间（）计算。A、重新B、继续C、延长D、终止答案：A47.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，职工代表由（）担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。A、工会成员B、董事C、监事D、高级管理人员答案：A48.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭（）将其作为认定事实的根据。A、可能B、可以C、无需D、应当答案：D49.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由（）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动者住所地B、劳动者经常居住地C、劳动合同履行地D、劳动合同签订地答案：C50.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其（）。A、记过B、移送法院C、解聘D、移送检察院答案：C51.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门（）。A、及时依法处理B、应当依法处理C、可以依法处理D、保证依法处理答案：B52.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间（）计算。A、重新B、继续C、延长D、终止答案：B53.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议调解（）书面申请。A、必须B、可以C、无需D、应当答案：B54.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员有下列哪一情形的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请（）。A、与本案有利害关系B、曾任审判员C、曾是执业律师D、曾任检察官答案：A55.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，以下劳动争议仲裁委员会组成人员的数量符合法律规定的是（）。A、三人B、四人C、六人D、八人答案：A56.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A、一年B、两年C、三年D、四年答案：A57.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系尚在存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。A、未签订书面劳动合同B、未缴纳社会保险C、拖欠劳动报酬D、用人单位未安排劳动者休年休假答案：C58.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，直辖市、设区的市也可以设立一个或者（）个劳动争议仲裁委员会。A、若干B、两个C、三个D、四个答案：A59.为了（）解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A、及时公正B、高效便捷C、充分高效D、公正便捷答案：A60.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合下列哪一条件（）。A、曾任检察官的B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满两年的D、律师执业满两年的答案：B61.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，（）申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。A、必须B、可以C、无需D、应当答案：B62.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同（）和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。A、人民法院B、人民检察院C、调解组织D、工会答案：D63.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。A、延期审理B、视为申请人放弃权利C、视为撤回仲裁申请D、缺席裁决答案：C64.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）代表和企业方面代表组成。A、工会B、董事会C、监事会D、职工答案：A65.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。A、公平B、调解C、高效D、执法为民答案：B66.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请仲裁。A、工会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、调解组织答案：C67.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。A、两日B、三日C、四日D、五日答案：B68.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其（）代为参加仲裁活动。A、近亲属B、委托代理人C、法定代理人D、其住所地社区指定的人答案：C69.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的（）。A、民事纠纷B、刑事案件C、行政诉讼D、劳动争议答案：D70.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的（）担任。A、职工代表B、工会成员C、成年公民D、工会主席答案：C多选题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭对哪些案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行()。A、追索劳动报酬B、追索工伤医疗费C、追索经济补偿D、追索赔偿金答案：ABCD2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请书应当载明下列事项()。A、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务C、仲裁请求和所根据的事实、理由D、证据和证据来源、证人姓名和住所答案：ABCD3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。A、合法B、公正C、及时D、着重调解答案：ABCD4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于被申请人在收到仲裁申请书副本后提交答辩书的时间的规定,下列说法错误的是()。A、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书B、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书C、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书答案：ABD5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定,下列说法错误的是()。A、劳动关系尚在存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制B、劳动关系终止的因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制C、劳动关系尚在存续期间因未签订书面劳动合同发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制D、劳动关系尚在存续期间因未交纳社会保险发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制答案：BCD6.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,关于自劳动争议调解组织收到调解申请之日起多少日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁的说法错误的是()。A、三B、五C、十D、十五答案：ABC7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()。A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、受理劳动争议案件C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件D、对仲裁活动进行监督答案：ABCD8.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,笔录由哪些人员签名或者盖章()。A、仲裁员B、记录人员C、当事人D、其他仲裁参加人答案：ABCD9.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员有下列哪些情形的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请()。A、私自会见当事人B、私自会见代理人C、接受当事人、代理人的请客送礼D、接受代理人的请客送礼答案：ABCD10.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列人员中符合担任仲裁员条件的是()。A、曾担任朝阳区人民法院审判员B、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的教师C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作八年的人员D、执业五年的律师答案：ABCD11.A公司的职工赵某因A公司拖欠工资拟通过法律途径主张权利,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定下列说法错误的是()。A、赵某有权直接向法院提起诉讼B、赵某应当先向调解组织申请调解C、赵某应当先与A公司进行协商D、赵某有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABC12.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者死亡的,由()参加仲裁活动。A、近亲属B、代理人C、劳动争议仲裁委员会指定的人D、户籍所在地派出所指定的人答案：AB13.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定,下列说法错误的是()。A、劳动关系尚在存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制B、劳动关系终止的因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制C、劳动关系尚在存续期间因未签订书面劳动合同发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制D、劳动关系尚在存续期间因未交纳社会保险发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制答案：BCD14.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,关于发生争议的劳动者一方在多少人以上,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的说法错误的是()。A、三人B、五人C、十人D、十五人答案：ABD15.下列关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定目的说法错误的是()。A、为了及时公正解决劳动争议B、为了高效便捷解决劳动争议C、为了充分高效解决劳动争议D、为了公正便捷解决劳动争议答案：BCD16.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;()另有规定的,依照其规定。A、政策B、法律C、行政法规D、国务院答案：BCD17.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的施行时间错误的是()。A、2008年2月1日B、2008年3月1日C、2008年4月1日D、2008年5月1日答案：ABC18.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,关于劳动争议仲裁时效法错误的是()。A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制C、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受两年的仲裁时效期间的限制答案：CD19.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动合同履行B、劳动合同签订地C、劳动者所在地D、用人单位所在地答案：AD20.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位有证据证明终局裁决有下列()情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A、适用法律、法规确有错误的B、劳动争议仲裁委员会无管辖权的C、违反法定程序的D、裁决所根据的证据是伪造的答案：ABCD21.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议答案：ABCD22.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁员有下列哪些行为的,劳动争议仲裁委员会应当将其解聘()。A、与案件有利害关系的B、有索贿受贿行为的C、有徇私舞弊行为的D、有枉法裁决行为的答案：BCD23.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,裁决书应当载明哪些事项()。A、仲裁请求B、争议事实C、裁决理由D、裁决结果和裁决日期答案：ABCD24.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人因(),不能在本条一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。A、不可抗力B、出差在外C、其他正当理由D、个人原因答案：AC25.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列说法正确的是()。A、当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据B、当事人申请劳动争议仲裁后,应当自行和解C、调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书D、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当再次调解答案：AC26.为了(),制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A、公正及时解决劳动争议B、保护当事人合法权益C、促进劳动关系和谐稳定D、减少人民法院案件量答案：ABC27.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由()代表和()代表组成。A、工会B、职工C、企业D、董事会答案：BC28.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列说法错误的是()。A、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,适用该法B、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的刑事案件,适用该法C、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的行政诉讼,适用该法D、中华人民共和国境外的用人单位与劳动者发生的劳动争议,适用该法答案：BCD29.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列说法正确的是()。A、发生劳动争议,劳动者必须与用人单位协商B、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据D、发生劳动争议,劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人答案：BCD30.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,下列哪些劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力()。A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B、因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议C、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议D、因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议答案：ABCD31.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列说法错误的是()。A、劳动者劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼B、劳动者劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼C、劳动者劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起五日内向人民法院提起诉讼D、劳动者劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三日内向人民法院提起诉讼答案：BCD32.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将哪些事项书面通知双方当事人()。A、开庭事由B、组庭人员C、开庭日期D、开庭地点答案：CD33.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,下列说法正确的是()。A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人C、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人D、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书答案：ABCD34.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些调解组织申请调解()。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织答案：ABCD35.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A、支付拖欠劳动报酬B、支付拖欠工伤医疗费C、支付拖欠经济补偿D、支付拖欠赔偿金答案：ABCD36.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员有()情形,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B、与本案有利害关系的C、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的答案：ABCD37.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,有下列哪些情形的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理()。A、拖欠劳动报酬B、未足额支付劳动报酬C、拖欠工伤医疗费D、拖欠经济补偿或者赔偿金答案：ABCD38.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员有下列()情形,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。A、索贿受贿B、徇私舞弊C、枉法裁决行为D、未按时到庭答案：ABC39.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议仲裁委员会受理劳动争议案件的收费标准错误的是()。A、十元\件B、免费C、按标的累进收取D、二十元\件答案：ACD40.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁公开进行,但下列哪些情形除外()。A、当事人协议不公开进行B、涉及国家秘密C、涉及商业秘密D、涉及个人隐私答案：ABCD41.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议调解组织的调解员应当由(),并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。A、公道正派B、勤勉尽责C、联系群众D、热心调解工作答案：ACD42.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录哪些内容()。A、申请人基本情况B、申请调解的争议事项C、理由D、时间答案：ABCD43.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一()。A、曾任审判员的B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D、律师执业满三年的答案：ABCD44.B公司系在南关区市场监督管理局登记设立的有限公司,公司办公地点在南关区,A公司与职工在朝阳区签订劳动合同,其职工李某在汽开区居住,因A公司拖欠工资拟通过法律途径主张权利,汽开区、南关区均设有劳动人事争议仲裁委员会,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定下列说法错误的是()。A、本案由朝阳区劳动人事争议仲裁委员会管辖B、本案由南关区劳动人事争议仲裁委员会管辖C、本案由汽开区劳动人事争议仲裁委员会管辖D、本案汽开区、南关区劳动人事争议仲裁委员会均有管辖权答案：ACD45.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位有证据证明终局裁决有下列()情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的B、仲裁员在仲裁该案时索贿受贿的C、仲裁员在仲裁该案时徇私舞弊的D、仲裁员在仲裁该案时枉法裁决的答案：ABCD46.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》()。A、因劳动报酬发生的争议B、因工伤医疗费发生的争议C、因经济补偿或者赔偿金发生的争议D、法律、法规规定的其他劳动争议答案：ABCD47.B公司系在南关区市场监督管理局登记设立的有限公司,公司办公地点在南关区,A公司与职工在朝阳区签订劳动合同,其职工李某在汽开区居住,因A公司拖欠工资拟通过法律途径主张权利,汽开区、南关区均设有劳动人事争议仲裁委员会,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定下列说法错误的是()。A、本案由朝阳区劳动人事争议仲裁委员会管辖B、本案由南关区劳动人事争议仲裁委员会管辖C、本案由汽开区劳动人事争议仲裁委员会管辖D、本案汽开区、南关区劳动人事争议仲裁委员会均有管辖权答案：ACD48.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列哪些条件()。A、当事人之间权利义务关系明确B、不先予执行将严重影响申请人的生活C、申请人提供担保D、申请人交纳保证金答案：AB49.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,关于劳动争议仲裁委员会下设办事机构依法履行职责说法错误的是()。A、履行聘任、解聘专职或者兼职仲裁员的职责B、履行受理劳动争议案件的职责C、履行讨论重大或者疑难的劳动争议案件的职责D、履行对仲裁活动进行监督的职责答案：ABCD50.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,被申请人为一人,申请人应提交副本的数量说法错误的是()。A、应提交一份B、应提交两份C、应提交三份D、应提交四份答案：BCD51.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定()的成年公民担任。A、法律知识B、政策水平C、专业职称D、文化水平答案：ABD52.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。()劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。A、国务院B、省人民政府C、自治区人民政府D、直辖市人民政府答案：BCD53.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,有哪些情形,可以视为撤回仲裁申请()。A、因不可抗力未能到庭B、无正当理由拒不到庭C、有正当理由中途退庭D、未经仲裁庭同意中途退庭答案：BD54.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,()会同()和()方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大题。A、劳动人事争议仲裁委员会B、县级以上人民政府劳动行政部门C、工会D、企业答案：BCD55.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应将仲裁申请书副本送达被申请人的时间的规定,下列说法错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在三日内将仲裁申请书副本送达被申请人B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人D、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在三个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人答案：ABD判断题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设办事机构依法履行聘任、解聘专职或者兼职仲裁员的职责()。A、正确B、错误答案：B2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人()。A、正确B、错误答案：B3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因工伤医疗费达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令()。A、正确B、错误答案：A4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照仲裁员的人数提交副本()。A、正确B、错误答案：B5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同签订地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖()。A、正确B、错误答案：B6.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立()。A、正确B、错误答案：A7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议()。A、正确B、错误答案：A8.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,调解协议生效后,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行()。A、正确B、错误答案：A9.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一即可:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(四)律师执业满三年的()。A、正确B、错误答案：A10.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,应当申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动()。A、正确B、错误答案：B11.针对符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者持调解协议书依法向人民法院申请支付令的,人民法院可以依法发出支付令()。A、正确B、错误答案：B12.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解()。A、正确B、错误答案：A13.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生民事纠纷,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》()。A、正确B、错误答案：B14.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》()。A、正确B、错误答案：A15.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解()。A、正确B、错误答案：A16.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人口头申请劳动争议调解的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间()。A、正确B、错误答案：A17.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,应该向调解组织申请调解()。A、正确B、错误答案：B18.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,视为默认劳动者的主张()。A、正确B、错误答案：B19.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,经调解达成协议的,可以制作调解协议书()。A、正确B、错误答案：B20.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议()。A、正确B、错误答案：A21.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,应当推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动()。A、正确B、错误答案：B22.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题()。A、正确B、错误答案：A23.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者应当向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理()。A、正确B、错误答案：B24.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由用人单位工会、仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章()。A、正确B、错误答案：B25.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作()。A、正确B、错误答案：A26.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会可以设仲裁员名册()。A、正确B、错误答案：B27.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令()。A、正确B、错误答案：A28.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因经济补偿或者赔偿金达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令()。A、正确B、错误答案：A29.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,国务院可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会()。A、正确B、错误答案：B30.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对对方提出的主张,有责任提供证据()。A、正确B、错误答案：B31.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,调解协议书经调解员签名并加盖调解组织印章后生效()。A、正确B、错误答案：B32.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任()。A、正确B、错误答案：A33.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,强调依法保护劳动者的合法权益()。A、正确B、错误答案：B34.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,对裁决持不同意见的仲裁员,应以多数人意见为准,并在裁决书中签名()。A、正确B、错误答案：B35.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费()。A、正确B、错误答案：A36.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则()。A、正确B、错误答案：A37.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应当委托代理人参加仲裁活动()。A、正确B、错误答案：B38.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,职工代表由工会主席担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定()。A、正确B、错误答案：B39.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成()。A、正确B、错误答案：A40.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数()。A、正确B、错误答案：B41.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并同时符合下列:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(四)律师执业满三年的()。A、正确B、错误答案：B42.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖()。A、正确B、错误答案：A43.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼()。A、正确B、错误答案：A44.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》()。A、正确B、错误答案：A45.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照《民法典》执行()。A、正确B、错误答案：B46.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设办事机构依法履行受理劳动争议案件的职责()。A、正确B、错误答案：B47.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会依法履行对仲裁活动进行监督的职责()。A、正确B、错误答案：A48.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人()。A、正确B、错误答案：A49.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动