2024离职的协议书

2024离职的协议书合同目录第一章：协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：员工基本信息2.1员工姓名及身份信息2.2员工职位及工作年限2.3员工在职期间的主要贡献第三章：离职条件3.1离职原因及条件3.2离职通知期3.3离职补偿及福利第四章：财务结算4.1工资结算4.2奖金及补贴结算4.3其他财务事项第五章：工作交接5.1工作交接流程5.2交接文件清单5.3交接完成确认第六章：保密与竞业禁止6.1保密义务6.2竞业禁止条款6.3违约责任第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用限制7.3知识产权保护措施第八章：协议的变更与解除8.1协议变更程序8.2协议解除条件8.3解除协议的法律后果第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律9.3争议解决机构第十章：签字栏10.1甲方（公司）签字10.2乙方（员工）签字10.3签订日期10.4签订地点合同编号：_______第一章：协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工离职过程中的权利、义务和责任，确保双方利益得到妥善处理。1.2协议适用范围本协议适用于甲方与乙方因劳动合同终止或解除而产生的所有事宜。1.3协议的法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。第二章：员工基本信息2.1员工姓名及身份信息员工姓名：，身份证号码：。2.2员工职位及工作年限员工职位：______，工作年限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3员工在职期间的主要贡献员工在职期间的主要贡献包括但不限于：______。第三章：离职条件3.1离职原因及条件乙方因______原因提出离职，甲方同意乙方的离职请求，并按照本协议规定条件执行。3.2离职通知期乙方应提前____天向甲方提出书面离职通知。3.3离职补偿及福利甲方同意根据乙方的工作年限及贡献，给予乙方离职补偿金共计人民币______元。3.3.1补偿金支付方式补偿金将分____次支付，首次支付日期为______，后续支付日期为______。第四章：财务结算4.1工资结算甲方应按照乙方实际工作天数结算工资，最后一笔工资支付日期为______。4.2奖金及补贴结算甲方应根据公司规定和乙方的业绩，结算未发放的奖金及补贴，支付日期为______。4.3其他财务事项包括但不限于未报销的差旅费、未兑现的期权等，甲方应在______前完成结算。第五章：工作交接5.1工作交接流程乙方应按照甲方规定的流程，完成工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。5.2交接文件清单乙方需提供交接文件清单，包括：______。5.3交接完成确认交接完成后，双方应签署交接确认书，确认交接无误。第六章：保密与竞业禁止6.1保密义务乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。6.2竞业禁止条款乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。6.3违约责任如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币______元。第七章：知识产权7.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创作的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。7.2知识产权使用限制乙方在离职后未经甲方书面同意，不得使用或授权他人使用甲方的知识产权。7.3知识产权保护措施甲方将采取必要措施保护知识产权，乙方应予以协助。第八章：协议的变更与解除8.1协议变更程序任何一方需变更本协议内容，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。8.2协议解除条件如一方严重违反协议条款，另一方有权解除本协议。8.3解除协议的法律后果协议解除后，双方应根据实际情况，协商处理后续事宜。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方因执行本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.2适用法律本协议的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。9.3争议解决机构协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：签字栏10.1甲方（公司）签字：______日期：______10.2乙方（员工）签字：______日期：______10.3签订地点：______第十章：签字栏10.1甲方（公司）签字：______10.2乙方（员工）签字：______10.3签订日期：____年____月____日10.4签订地点：______第十一章：附加条款11.1附加条款的效力附加条款作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.2附加条款的内容双方可就本协议未尽事宜，协商一致后，以书面形式补充。11.3附加条款的变更附加条款的变更应遵循本协议第八章的规定。第十二章：协议的生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止本协议在以下情况下终止：a.双方履行完毕协议约定的所有义务；b.双方协商一致解除本协议；c.根据法律规定或本协议约定的条件终止。12.3终止后的权利义务协议终止后，双方仍需履行因本协议产生的未尽义务。第十三章：通知与送达13.1通知方式双方应以书面形式进行通知，包括但不限于邮寄、电子邮件等。13.2送达地址甲方送达地址：，乙方送达地址：。13.3通知效力通知自送达对方送达地址之日起生效。第十四章：不可抗力14.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。14.2不可抗力的影响如因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本协议，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。14.3不可抗力的处理双方应根据不可抗力的影响，协商解决本协议的履行问题。第十五章：协议的解释15.1协议解释的原则本协议的解释应遵循公平、诚实信用的原则。15.2争议的解决对本协议条款的理解发生争议时，应首先通过协商解决。15.3专业解释必要时，双方可共同委托专业机构或人士对本协议进行解释。第十六章：其他16.1协议的完整性本协议构成双方关于离职事宜的全部协议，取代之前的所有口头或书面协议。16.2协议的修改本协议的任何修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。16.3法律适