商业保密及竞业限制协议书2024年

商业保密及竞业限制协议书2024年合同目录第一章：引言1.1协议目的1.2协议的法律依据1.3定义与解释第二章：保密信息的范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的类型2.3保密信息的披露与记录第三章：保密义务3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的保密期限第四章：竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的地域第五章：违约责任5.1违约行为的界定5.2违约的后果5.3违约补救措施第六章：竞业限制的经济补偿6.1经济补偿的支付6.2经济补偿的标准6.3经济补偿的用途第七章：协议的变更与解除7.1协议变更的条件与程序7.2协议解除的条件7.3解除或变更后的权利义务第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的程序8.3争议解决的费用承担第九章：法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院第十章：其他条款10.1协议的生效条件10.2协议的独立性10.3协议的完整性第十一章：签字栏11.1双方代表签字11.2签订时间11.3签订地点第十二章：附件12.1保密信息清单12.2竞业限制具体条款12.3其他相关文件合同编号______第一章：引言1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在商业活动中对保密信息的保护义务及乙方在离职后的竞业限制义务。1.2协议的法律依据本协议根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定，旨在保护双方的合法权益。1.3定义与解释1.3.1保密信息保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3.2竞业限制竞业限制指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相竞争的活动。第二章：保密信息的范围2.1保密信息的定义保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料、市场计划等。2.2保密信息的类型2.2.1技术信息包括产品设计、制造方法、工艺流程、技术数据等。2.2.2经营信息包括管理方法、销售策略、客户名单、财务数据等。2.3保密信息的披露与记录保密信息的披露应通过书面形式进行，乙方应妥善记录并保管所披露的保密信息。第三章：保密义务3.1保密信息的使用限制乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.2保密信息的保护措施乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于物理隔离、加密存储等。3.3保密信息的保密期限保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效，并在乙方离职后继续有效，直至保密信息公开或不再具有商业价值。3.3.1保密期限的延长在特定情况下，甲方有权要求乙方延长保密期限，乙方应予以配合。3.3.2保密期限的终止保密信息公开或不再具有商业价值时，甲方应书面通知乙方终止保密义务。第四章：竞业限制4.1竞业限制的范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内工作，或从事与甲方业务相竞争的活动。4.2竞业限制的期限竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，具体期限为______年。4.3竞业限制的地域竞业限制的地域范围为______（具体地域范围）。4.3.1地域范围的确定地域范围应根据甲方的业务范围和乙方的实际工作情况确定。4.3.2地域范围的调整在特定情况下，甲方有权要求乙方调整竞业限制的地域范围，乙方应予以配合。第五章：违约责任5.1违约行为的界定乙方违反保密义务或竞业限制义务，均视为违约行为。5.2违约的后果违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的所有损失，并支付违约金。5.3违约补救措施乙方违约后，应立即停止违约行为，并采取一切必要措施减轻或消除违约后果。5.3.1违约通知甲方发现乙方违约，应以书面形式通知乙方，并说明违约情况。5.3.2违约补救乙方应在接到违约通知后______天内采取补救措施，并向甲方书面报告补救结果。（注：以上内容为合同前半部分的示例文本，具体条款需根据实际情况填写和调整。）第六章：竞业限制的经济补偿6.1经济补偿的支付甲方应向乙方支付竞业限制期间的经济补偿，具体金额为______。6.2经济补偿的标准经济补偿的标准应不低于乙方离职前一年的平均月工资的______%。6.3经济补偿的用途乙方应将收到的经济补偿用于个人职业发展或生活费用，不得用于与甲方业务相竞争的活动。6.3.1经济补偿的支付方式经济补偿应按月支付，支付日期为每月的第______日。6.3.2经济补偿的税务处理经济补偿的税务问题由甲方依法代扣代缴。第七章：协议的变更与解除7.1协议变更的条件与程序协议的变更应基于双方的协商一致，并以书面形式确认。7.2协议解除的条件如一方严重违约或不可抗力导致协议无法继续履行，另一方有权解除协议。7.3解除或变更后的权利义务协议解除或变更后，双方应根据实际情况协商确定各自的权利和义务。7.3.1解除协议的通知解除协议应以书面形式提前______天通知对方。7.3.2解除协议的法律后果协议解除后，除法律有特别规定外，双方应恢复到协议签订前的状态。第八章：争议解决8.1争议解决的方式双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.2争议解决的程序如协商不成，双方同意提交至______仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决的费用承担仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。8.3.1争议解决的时效性争议应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。8.3.2争议解决的效力仲裁裁决为最终裁决，对双方均具有法律约束力。第九章：法律适用与管辖9.1适用法律本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院对于本协议项下任何争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。9.2.1管辖法院的选择双方可以根据具体情况协商确定具体的管辖法院。9.2.2管辖法院的变更在协议履行过程中，双方可协商一致变更管辖法院。第十章：其他条款10.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议的独立性本协议是双方劳动合同不可分割的一部分，具有独立法律效力。10.3协议的完整性本协议及其附件构成双方关于保密及竞业限制的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。10.3.1协议的修改协议的任何修改均需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3.2协议的补充双方可协商一致对协议进行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章：签字栏11.1双方代表签字甲方代表签字：______日期：______乙方代表签字：______日期：______