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文档简介

培训机构劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

培训机构劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3乙方姓名：__________

1.4乙方身份证号：__________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。

3.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享受国家规定的带薪节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假等相关假期。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可以给予相应的奖金和晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供良好的工作环境和培训机会，助力乙方职业发展。

六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在离职后继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.4甲方因客观原因依法解除劳动合同，应提前____日通知乙方。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月___

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