版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:(1)标准工作时间:__________(2)加班时间:__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:(1)基本工资:__________(2)绩效奖金:__________(3)加班工资:__________第四条福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。(1)__________(2)__________(3)__________第五条合同终止与解除5.1合同期满,双方不再续签。5.2乙方提前解除合同的,应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项及解决办法:1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整,如有虚假信息,一经发现,甲方有权解除本合同。2.双方在签订合应仔细阅读本合同各项条款,确保了解合同内容。如有疑问,可寻求专业法律人士咨询。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。4.合同终止或解除后,乙方应归还甲方的办公设备、钥匙等财物,并办理相关手续。5.如合同执行过程中出现争议,通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有营业执照或其他合法经营资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。5.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险:是国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿:是指用人单位依法解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿金。8.保密协议:是指双方约定对特定信息保密,并约定违反保密义务应承担的责任的协议。9.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.争议解决:是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合:1.广东省内各类企业与员工之间签订的劳动合同。2.适用于各类岗位,包括全职、兼职、实习等。3.可作为员工入职、转岗、续签、解除或终止合的参考模板。补充条款:1.甲方如有变更名称、地址、法定代表人等事项,应提前书面通知乙方。2.乙方如有变更联系方式、居住地址等事项,应提前书面通知甲方。3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。4.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。5.本合同有效期为__________年,自签订之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新闻报道中隐私保护注意事项
- 飞机培训教学课件
- 飞哥生物课件
- 2026年神经科学实验设计验证试题及答案
- 2025年在线电工电气设计测试试卷
- 2026年电力系统智能调度技术测试试题
- 桥式起重机司机理论知识考核内容试题冲刺卷
- 高中生物遗传学知识掌握度评估试题
- 2025年高考英语完形填空真题解析考试及答案
- 仰斜式挡土墙施工技术方案
- 高标准农田建设安全文明施工方案
- 店铺安全生产制度
- 2025年及未来5年中国水晶市场竞争格局及行业投资前景预测报告
- 2025广东云浮新兴县特聘动物防疫专员招募2人考试参考题库及答案解析
- 成人重症患者人工气道湿化护理专家共识解读
- 品牌营销与市场推广服务协议
- 再审被申请人意见书
- 基于STS8200测试平台单路LDO芯片测试方案设计
- T/CSPSTC 121-2023海底管道水平定向钻设计规范
- 第17课 明朝的灭亡和清朝的建立【分层作业】【教学评一体化】大单元整体教学 部编版历史七年级下册
- GB/T 5453-2025纺织品织物透气性的测定
评论
0/150
提交评论