无固定劳动合同裁员赔付标准

无固定劳动合同裁员赔付标准合同编号：____________________________合同居家保姆合同协议方雇主：姓名：____________________________联系方式：____________________________保姆：姓名：____________________________联系方式：____________________________合同目的本合同旨在明确雇主与保姆之间的雇佣关系，规定保姆在雇主家庭中提供服务的条款和条件，以确保服务的规范性和双方权益的保障。服务内容保姆的工作职责包括但不限于：进行家庭清洁，包括打扫房间、清洗地板、整理家具等。做饭及餐前准备，根据雇主的饮食要求和偏好准备三餐。照顾家庭成员，包括老年人或儿童的日常照料，如喂食、陪伴、日常起居管理等。洗衣及熨烫衣物，保持家庭成员衣物的清洁和整齐。处理雇主指派的其他家庭事务，如购物、接送等。工作时间每周工作天数：____________________________天每天工作时间：从____________________________到____________________________工作时间可根据双方实际情况进行调整，但需提前通知并协商一致。服务地点保姆的工作地点为雇主家庭的住址，具体为____________________________。薪资及支付方式保姆的薪资为每月____________________________元人民币。支付方式：____________________________（如现金支付或银行转账）。支付日期：每月的____________________________日，雇主应按时支付保姆的工资。住宿安排是否提供住宿：____________________________（是/否）如果提供住宿，住宿条件为：____________________________（如住宿设施、条件等）休息和假期每周休息日安排：____________________________保姆享有年假及其他假期，包括带薪年假、病假等，具体安排和规定由双方协商确定。双方权利与义务雇主的义务：按时支付保姆工资。提供保姆履行工作所需的必要条件和设施。尊重保姆的个人权利和隐私，维持和谐的工作环境。保姆的义务：按照合同规定履行工作职责，确保工作质量。遵守雇主的合理要求和家庭规章制度。保持工作环境的清洁和卫生，妥善处理日常事务。培训与要求雇主是否提供培训：____________________________（是/否）若雇主提供培训，培训内容包括：____________________________（如家庭清洁技能、急救知识等）特殊技能要求为：____________________________（如急救技能、烹饪技能等），保姆应具备相关技能或在雇主培训后掌握相关技能。健康与安全保姆需提供健康证明，确保其适合从事相关工作。保姆应遵守家庭安全规定，包括防火、防盗、安全操作等，以确保工作环境的安全性。合同解除合同解除条件：任何一方存在严重违约行为，另一方有权解除合同。雇主或保姆因特殊原因需要解除合应提前通知对方。合同解除程序：解除方应提前______天书面通知对方，说明解除原因。双方应完成必要的工作交接，确保解除合同的平稳过渡。违约责任违约定义：如任何一方未按照合同履行义务，即构成违约。违约金或赔偿方式：违约方应支付违约金，金额为合同总金额的______%。违约方还应赔偿守约方因此产生的实际损失，包括因违约造成的直接损失和间接损失。争议解决争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，提交仲裁委员会进行仲裁。争议解决地点：____________________________，由双方协商确认。其他条款保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方隐私信息和家庭情况保密，不得泄露给第三方。不可抗力条款：因不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行的，双方不承担违约责任。合同生效及签署合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同签署日期：____________________________雇主签字及盖章：姓名：____________________________日期：____