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文档简介

医院柔性人才合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：医院柔性人才合同协议书

甲方（医院名称）：________

乙方（柔性人才）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就柔性引进人才事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.合作期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事______（专业领域）相关工作。

2.乙方应充分发挥专业特长，为甲方的医疗技术提升、科研教学等工作提供支持。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备等。

三、工作时间

1.乙方在合同期内，根据工作需要，实行弹性工作制。

2.乙方应保证每周在甲方工作不少于______个工作日。

3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方予以批准。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的专业水平、工作能力和业绩，支付乙方柔性人才引进费。

2.乙方柔性人才引进费标准为：人民币______元/月。

3.甲方按月支付乙方柔性人才引进费，支付时间为每月的______日。

五、知识产权

1.乙方在合同期内所取得的科研成果、技术秘密等知识产权，归甲方所有。

2.乙方在合同期内所发表的论文、专著等，甲方享有优先使用权。

六、保密条款

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.甲方应对乙方的个人隐私予以保护。

七、违约责任

1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金标准为：人民币______元。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年_____

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