K12教育培训机构全年月度行事规划

K12教育培训机构全年月度行事历,,,,,,

月份,主题,工作重点,协作部门,协作要求,结果验收,备注

1月,目标开局月,"1、高效记忆讲座；2、秋季班家长会；3、期末试卷分析会；4、寒假班招生宣传和寒假上课；5、DM单推广；6、短信营销；6、艺体生招生和开课；7、春季报名、集训推广；8、小升初开始推广；9、期末服务月。10、寒假师资储备

",专兼职教师；素质训练营；市场部；策划部；教务处。,专兼职教师讲座配合每分部至少一场；寒假班DM单宣传每分部5000份以上；策划部在12月初出艺体学生招生宣传资料；教务短信针对升学年级段；市场部在12月艺术生专业考试现场发放艺术生集训班宣传资料；教务配备足额的师资，保证艺术冲刺班学生开课；营销部提供小升初宣传资料等方面支持。,区域校长,要求教师寒假返报率达60%；留住率95%以上

2月,思路拓展月,1、春季班资料宣传；期末优生榜；2、寒假收心讲座；3、期末优生表彰会；4、小升初讲座；5、春季班开课准备检查；6、家长开放日（进课堂，陪伴教育）；7、教师ＰＫ展示8、寒假完美结课及老生春季续报名,策划部；后勤部；专兼职教师；素质训练营；市场部。,"DM单、海报；优生表彰会所需奖品和证书

按照进课堂操作规范给予试听名额听课须知和评价回馈；各项优秀数据公示",区域校长,留住率95%

3月,新生扩张月,1、小升初、中考讲座；2、赛事宣传组织；3、社区讲座；4、名师公开课、手拉手宣传及试听宣传；5、精品中心资料推广；6、分部/校区升级包装（店招、路牌到位）；7、全日制高三学员招生讲座《高三冲刺技巧》；8、新学期学情回访,专兼职教师；市场部；后勤部及营销中心。,整体校区资料推广每分部5000份以上,区域校长,留住率95%以上

4月,半期服务月,1、中考专场讲座；2、免费试听周；3、半期前学情分析，重抓扩科及转介绍；4、半期查漏补缺DM单推广；5、素质训练营讲座；6、“五一”促销，赠送学时卷；7、小升初名校择校考试现场宣传；8、教学督查通报。9、小升初、初升高、高考短训班教学质量跟进10、半期回访,策划部；专兼职教师；素质训练营；市场部；网络营销中心“五一”促销活动,专兼职教师讲座配合每分部至少一场，配合学生的学情分析，DM单宣传每分部5000份以上；五一促销海报每分部两份。,区域校长,要求教师扩科转介绍数量达所教学生人数返报率达60%

5月,试卷分析月,1、半期试卷分析；2、学法沙龙-减压，轻松备考；3、中高考专场讲座；4、半期优生表彰；5、小升初衔接专家讲座、名师公开课。6、考前学情分析,网络营销中心；专兼职教师；市场部；学法咨询中心、教务处。,专兼职教师配合试卷分析；提供半期优生；网络营销中心五一促销活动；优生榜；咨询中心安排心里学法专家为高考学生考前减压、小升初学生心态调整；教务安排初中主要学科教师提供公开课。,区域校长,要求教师扩科转介绍数量达所教学生人数返报率达61%

6月,暑战动员月,1、迎战期末方法讲座；2、期末表彰会；3、针对小六学生的本专题讲座；4、社区讲座；5、暑假资料及海报；6、暑假推广短信；7、暑假教师衔接及引进；8、暑假开课准备检查。9、迎战暑假教研会,市场部、教务处,市场部协助资料推广；教务处提供短信支持。,区域校长,要求教师暑假假返报率达70%；留住率95%

7月,试听衔接月,1、优秀专兼职教师配合前台招生及报名咨询；2、期末优生榜；3、理科实验班、直升班宣传推广；4、暑假开课准备及暑假班第一轮正常开课；5、第一轮结课家长会及秋季报名准备、第二轮三轮暑假招生及开课；6、秋季DM单及海报；7、暑假全力招生。8、教学质量督导,专兼职教师；策划部；市场部,秋季海报及DM单在第一轮暑假结课前提供,区域校长,要求教师暑假假返报率达70%；留住率100%

8月,活动冲刺月,1、暑假第二轮三轮暑假招生及开课；暑假结课家长会；2、秋季报名宣传；3、暑假收心讲座及收心课；4、名师见面会；5、短信营销，DM单营销。6、总结暑假规划秋季,专兼职教师；策划部；市场部；教务中心,专兼职教师配合前台招生、家长会及公开课；市场部配合DM单宣传每分部5000份以上。,区域校长,要求教师暑假假返报率达70%；留住率95%

9月,秋季策划月,1、秋季班开课准备；2、免费试听周，重点抓学生转介绍；3、名师公开课，重抓老师扩科及转介绍；4、DM单营销，针对国庆营销；5、社区推广讲座。6、月考考前辅导,专兼职教师；市场部；教务中心，网络营销中心,专兼职教师配合名师公开课；市场部配合DM单宣传每分部3000份以上；网络营销中心“国庆”促销活动,区域校长,要求教师扩科转介绍数量达所教学生人数返报率达65%

10月,国庆活动月,1、备战月考单科点睛，半期冲刺规划；2、节日加课推广；3、月考试卷分析；4、陌电，短信营销；5、半期DM单、海报。6、月考优生搜集、表彰、宣传7、月考后回访,专兼职教师；策划部；市场部；教务中心；网络营销中心,专兼职教师配合单科点睛班招生及推广；策划部协助制作半期DM单、海报及半期优生榜,区域校长,要求教师扩科转介绍数量达所教学生人数返报率达65%

11月,分析表彰月,1、半期试卷分析会；2、半期优生表彰会及优生榜；3、“小升初”集训班讲座；4、轻松迎战期末讲座。5、半期回访6、问题学生学法导向7、秋季教研会召开及总结,专兼职教师；策划部；市场部；教务中心；网络营销中心,专兼职教师配合试卷分析；提供半期优生；网络营销中心免费试卷分析周；优生榜,区域校长,要求教师留在率达95%

12月,总结梳理月,1、迎战期末方法讲座；2、期末表彰会；3、针对小六学生的专题讲座；4、社区讲座；5、寒假资料及海报；6、寒假推广短信；7、元旦促销短信8、艺体生宣传报名、专题讲座；8、英语学科圣诞活动；9、训练营体验课。10、期末复习,策划部；教务中心；网络营