江苏省南京市集体劳动合同

江苏省南京市集体劳动合同甲方：____________（用人单位）

乙方：____________（劳动者）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本集体合同，共同遵守本合同各项条款。

一、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资为：____________元/月。

（二）本合同期限内乙方正常工作时间的工资标准为：____________元/月，计算方式为：____________。

（三）甲方视乙方工作情况，按本公司工资分配制度调整工资。

二、劳动合同的变更、解除、终止的条件

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（本条所列情形发生在乙方在甲方任职期间内）：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.依法被追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同约定，对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益，按规定支付乙方工资报酬；

3.有权依法制定和修改规章制度；

4.有权依法制定劳动纪律和检查劳动纪律执行情况；

5.甲方如制定工资分配方案，应听取工会和职工代表的意见，保障劳动者分享企业发展的成果；

6.甲方如安排乙方加班，应按国家规定支付加班工资；

7.甲方根据国家规定为乙方办理社会保险及企业年金；

8.其他应尽的义务。

（二）乙方的权利与义务：

1.享有参加政治权利，获得劳动安全卫生保护，享受劳动果实；

2.遵守法律、法规、规章和甲方的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；

3.乙方享有工会组织，参与企业民主管理的权利；

4.双方约定的其他权利和义务。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行____________工时制度，执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。休息日安排乙方休息，因生产需要安排乙方加班的，支付加班费。具体按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

双方依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费，保险费个人缴纳部分，由企业统一缴纳。企业年金按照国家规定执行。

六、劳动合同的终止和解除按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。员工提出解除劳动合同的，必须提前30日（试用期提前3日）通知对方。员工在合同期内未书面提出辞职又违法的，必须承担法律责任。其他情况双方协商解决。

七、违约责任及赔偿违约行为的经济损失的范围由双方约定。违约金数额由双方根据具体情况约定。赔偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。双方都有过错的，应根据过错程度承担相应责任。因当事人一方的违约行为致使劳动合同终止的，有过错的一方应依法承担违约责任。违约金的数额不超过当事人损害总额的百分之二十。违约金不足以弥补对方损失的，还应当赔偿对方相当于违约金的经济损失。当事人一方违反本集体合同的约定或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方约定的其他违约责任条款如下：__________________________________________________。八、其他约定条款：__________________________________________________。九、本集体合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，按国家法律、法规和政策的规定执行。十、本合同必须经职工代表大会依法讨论通过，并向全体职工公布后实行。甲乙双方应严格履行本合同中的各项条款规定的义务。任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任并支付违约金和赔偿因此造成的直接经济损失。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争