个人用工合同样本

个人用工合同样本甲方（用人单位）名称：___________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：________、年龄：________、性别：_______、身份证号码：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意自愿签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行以下条款：

一、工作内容

（一）乙方同意甲方根据本单位工作需要，安排乙方承担_______岗位的工作。

（二）乙方的工作地点或工作地点为甲方的经营场所或营业部。

（三）乙方的工作职责是_________。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按甲方依法制定的相关规定执行。

（二）休息：甲方应严格执行国家有关休息时间的规定，保障乙方休息的权利。

三、劳动报酬

（一）乙方工资为基本工资，每月工资_____元。

（二）甲方应以法定货币形式将工资支付给乙方本人，支付工资的日期为每月的_____日。乙方享有与甲方同岗位同工种的工资待遇，如果甲方同岗位同工种有奖金或者补贴的，则乙方应享受与甲方合同约定的奖金或者补贴。

四、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中应由乙方缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或者非因工负伤，停工治疗期间，以及合同期满前本人提出终止合同的经济补偿，参照当时有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲乙双方应依法保护对方的合法权益。甲方应根据法律法规的规定和本单位的实际情况向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。若因此发生事故和造成严重后果的，有权要求甲方承担相应的责任。

六、规章制度及劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方依法执行有关法律、法规和规章；依法签订的劳动合同对劳动权利和义务的规定，双方均应当严格履行。除本合同约定的条件外，甲方确需变更劳动合同约定的有关条款的，应当事先与乙方协商一致。若双方协商不能达成一致的，本合同应当继续履行；一方坚决要求变更的，另一方应当在三日内作出书面答复。否则视为不同意变更劳动合同内容。

（二）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》第三十条至第三十四条及有关规定执行。经甲乙双方协商一致解除劳动合同的程序应当合法、公正。有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

1.在试用期内发现不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任或劳动教养的；

5.法律、法规规定的其他情形。

七、双方认为需要约定的其他条款：_____________________________________________八、违约责任及赔偿：_____________________________________________________九、其他：_____________________________________________________________十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规的规定为准。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订个人用工合同注意事项：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；劳动者提出解除劳动合同的情形有三种情况：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；劳