2024年幼儿园保健医生聘任合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保健医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方担任保健医生一职，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方的保健医生，负责幼儿的日常保健工作，包括但不限于幼儿的健康检查、卫生保健知识宣传、疾病预防控制等工作。2.乙方应严格执行国家及地方卫生行政部门的相关规定，确保幼儿的保健工作达到规定的标准。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工休假制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），实发工资按照国家相关法律法规及甲方制定的工资制度执行。2.乙方的工作绩效考核及奖金待遇按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金制度执行。3.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。4.乙方因病或非因公受伤，按照甲方的相关规定享受医疗待遇。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第七条合同解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本合同。3.乙方因病因残不能继续从事保健医生工作的，本合同自行终止。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（保健医生）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。2.合同期内，乙方如因病或其他特殊原因不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方。解决办法：双方协商解决，根据实际情况调整合同内容或提前终止合同。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如乙方违反相关规定，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应了解并遵守国家法律法规和甲方规章制度，避免违规行为。4.双方应严格履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，对方有权要求赔偿。解决办法：双方应认真履行合同义务，如发生违约行为，可依法要求对方承担违约责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的岗位和工作任务。6.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年假、产假、住房公积金等。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。应用场合：1.幼儿园与保健医生之间建立聘任关系时。2.双方需要明确职责、权益及违约责任时。3.双方需要规范工作行为、确保幼儿保健质量时。补充条款：1.乙方在工作期间应具备相应的从业资格和专业技术水平。2.乙方同意接受甲方的工作安排和监督，积极配合甲方完成各项保健工作。3.乙方应严格遵守幼儿保健相关的法律法规，确保幼儿的安全与健康。4.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险。5.双方应尊重对方的工作成果和知识产权，未经允许不得泄露或擅自使用。附件列表：1.乙方从业资格证明文件