促销员劳动合同2024年

促销员劳动合同2024年合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份证号：____________________住址：________________________第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事促销员工作，积极推广甲方产品，完成甲方指定的销售任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为______小时/周，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的业绩和表现，适时调整乙方的薪酬。（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有甲方提供的培训机会；（3）享有甲方提供的劳动保护用品；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第五条社会保险和公积金1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方办理住房公积金，按照国家规定比例缴纳。第六条劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违反操作规程，造成事故。第七条保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。（1）乙方严重违反甲方的工作制度；（2）乙方严重违反本合同规定的义务；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情况。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________特殊情况的补充条款：第十二条不可抗力1.如因不可抗力因素导致乙方无法履行本合同，乙方应及时通知甲方，并根据实际情况与甲方协商处理。2.不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政策变动等。第十三条健康状况1.乙方应确保自身健康状况符合从事促销工作的要求，如乙方健康状况发生变化，应及时告知甲方。2.如乙方因健康原因无法继续履行本合同，甲方有权根据具体情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。第十四条培训与发展1.甲方应根据乙方的工作表现和业务需求，为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力和综合素质。注意事项及解决办法：1.甲乙双方在签订本合同前，应仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容有全面、充分的了解。2.甲乙双方在签订合同时，应提供真实、有效的身份证件和相关信息，确保合同的有效性。3.甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，诚信履行合同义务。4.如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。5.甲乙双方应密切关注国家法律法规的变化，如法律法规有新的规定，双方应根据实际情况对本合同进行相应的调整。6.双方在合同履行过程中，如遇到特殊情况（如不可抗力、健康问题等），应及时沟通，协商解决。如有需要，可按照合同约定的条款进行处理。7.甲乙双方应妥善保管各自签订的合同副本，以备不时之需。