2024西宁劳动合同续签申请书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了继续保持双方的合作关系，经甲乙双方协商一致，特此签订《2024西宁劳动合同续签申请书》，具体内容如下：第一条续签合同期限1.1本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方同意，在合同期内，甲方向乙方支付的工资标准为每月__________元人民币。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规及甲方规章制度，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可随时解除或终止本合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3如乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同内容的完整性和准确性。在填写合同内容时，应注意检查各项信息的准确性，包括但不限于双方名称、地址、联系方式等基本信息，以及合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款。解决办法为双方仔细核对填写内容，如有疑问或需要修改的地方，应及时沟通并更正。2.确保双方权利和义务的平衡。在合同中，应确保甲乙双方的权利和义务对等，避免出现不公平的条款。解决办法为双方在签订合同前，充分沟通和协商，确保各方的利益得到合理保障。3.注意合同的合法性。合同内容应符合我国相关法律法规的规定，避免出现违法的条款。解决办法为在签订合同前，双方了解相关法律法规，确保合同内容合法有效。4.注意合同的保密性。合同中可能涉及到一些商业秘密或个人隐私，双方应遵守保密原则，不得泄露给第三方。解决办法为在合同中明确保密条款，约定违反保密义务的责任。5.注意合同的履行。双方在签订合同后，应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法为双方建立健全的合同管理制度，确保合同的履行。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动保护：是指国家采取的措施，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止职业危害，减少事故发生，保护劳动者在劳动过程中的权利。7.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容等。8.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.适用于各类岗位的劳动合同续签。3.作为原劳动合同的有效补充。补充条款：1.甲方如有变更企业名称、地址、法定代表人等事项，应提前通知乙方，并办理合同变更手续。2.如遇国家法律法规政策调整，影响本合同的履行，双方应按调整后的法律法规政