医院突发事件管理制度

医院突发事件管理制度第一章总则第一条目的与依据为保障医院内部及周边的工作与生活环境安全，合理响应、应对和处理突发事件，确保患者、员工和资产的安全，维护医院正常秩序和良好声誉，订立本规章制度。本制度依据国家有关法律法规、卫生行政主管部门的要求以及医院各项管理制度。第二条适用范围本制度适用于医院内部与周边发生的各类突发事件的管理，包含但不限于自然祸害、公共卫生突发事件、意外事故等。第二章突发事件的分级与报告第三条突发事件的分级依据事件影响程度和紧急性，将突发事件分为一级、二级和三级。一级突发事件：对医院生产、教学及医疗秩序造成严重威逼，对患者、员工和公众安全造成重点不安全的突发事件。二级突发事件：对医院生产、教学及医疗秩序有肯定影响，对患者、员工和公众安全造成肯定不安全的突发事件。三级突发事件：对医院生产、教学及医疗秩序影响较小，对患者、员工和公众安全造成较小不安全的突发事件。第四条突发事件的报告发现突发事件后，相关部门应立刻进行报告，并依照事件分级进行上报。一级突发事件应立刻向医院行政领导层汇报，并启动应急预案。二级突发事件应立刻向医院行政领导层和相关部门主管汇报，并依据情况启动应急预案。三级突发事件应在第一时间向相关部门汇报，并及时掌控事件发展。第三章应急预案与应急演练第五条应急预案的订立医院应订立完善的应急预案，对突发事件的应对措施、责任分工、救援流程等进行认真规定。应急预案应由专业人员参加编制，并定期进行修订和完善。第六条应急响应级别和措施应急响应一级：对一级突发事件进行紧急响应，立刻启动应急预案，相关部门全员上岗，组织救援和处理工作，确保人身安全和资产安全。应急响应二级：对二级突发事件进行适时响应，启动预案，相关部门全员待命，组织救援和处理工作，确保人身安全和资产安全。应急响应三级：对三级突发事件进行响应，相关部门依照预案要求及时采取措施，防止事态扩大。第七条应急演练为提高应急处理本领和组织协调本领，医院应定期开展应急演练。应急演练应依据突发事件类型和级别进行模拟演练，全面检查应急预案的有效性和可操作性，提高应急响应的效率。第四章人员安全与保障第八条人员安全保障制度医院应建立健全的员工安全管理制度，包含但不限于员工人身安全和心理健康保障。在突发事件发生时，医院应采取措施确保员工的人身安全，供应必需的紧急救助和精神支持。第九条员工培训与意识教育医院应定期组织相关应急培训和演练，提高员工的应急意识和应对本领。包含但不限于火灾逃命、自救互救、急救技能等。第十条资产保护医院应建立资产保护责任制，明确相关部门在突发事件中的职责和义务。医院应加强对设备、设施和财物的保护，设立监控措施，及时发现并防止偷窃、破坏等事件的发生。第五章管理与监督第十一条突发事件监测与预警医院应建立健全的突发事件监测与预警机制，及时取得相关信息并做出预警和应对措施。第十二条事件调查与总结突发事件发生后，医院应成立事件调查组，对事件进行全面调查和分析，总结经验和教训，推动相关制度和应急预案的修订与完善。第十三条宣传教育与舆情管理医院应加强对突发事件的宣传教育工作，提高患者、员工和公众的安全意识。并建立健全舆情管理机制，及时有效地应对和处理突发事件引发的舆情问题。第六章附则第十四条相关责任追究对未依照本规章制度执行或管理不力导致严重后果的单位和个人将追究相应法律责任或纪律处分。第十五条本制度的解释权医院管理负责人对本制度拥有最终解释权，并有权依据实际情况进行调整和修订。第十六条本制度的执行日期本制