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文档简介

员工职业道德与纪律制度第一章总则第一条为了维护企业的良好形象，规范员工的职业道德和纪律，提高企业的整体素养和效益，特订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部职工，包含全职员工、临时员工及外包人员。第三条本制度的宗旨是：遵守法律法规，恪守职业道德，加强纪律管束，形成良好的工作和生活秩序，促进企业的可连续发展。第二章职业道德第四条员工应树立正确的职业道德观念，具备高尚的职业道德素养。第五条员工应乐观履行职责，忠于职守，辞职或离岗前应按规定的程序办理手续。第六条员工应敬重他人，保持良好的人际关系，不得进行人身攻击、诽谤和造谣，不得散布不实信息。第七条员工应保守企业的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司的技术资料、战略计划及其他机密文件。第八条员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参加赌博、博彩等违法行为。第九条员工应树立环保意识，节省能源，保护环境，不得随便倾倒垃圾，不得污染环境。第十条员工应关怀社会公益事业，乐观参加公益活动，传递正能量，树立企业的社会责任感。第三章纪律要求第十一条员工应遵守企业规章制度，执行领导的决策，听从上级的工作布置。第十二条员工应定时上下班，不得旷工、迟到、早退或无故缺勤，如因特殊原因不能定时到岗办理请假手续。第十三条员工应按规定的工作时间和工作地方履行工作职责，不得利用工作时间从事与工作无关的私人事务。第十四条员工应确保工作场合的乾净和安全，不得携带易燃、易爆、有毒等不安全物品进入工作场合。第十五条员工应遵从企业的施工现场和生产车间的规定，严禁私自进入和触摸生产设备，不得扰乱生产秩序。第十六条员工应按规定使用和保管企业的财务、设备和资料，不得私自使用、借用或偷窃企业的财务和资产。第十七条员工应乐观参加规定的培训和考核，提高自身的业务水平和素养，不得有意规避培训和考核。第十八条员工应按规定的程序提出工作问题和建议，不得随便批判、谩骂领导和同事，不得阻碍正常的工作秩序。第四章惩罚措施第十九条对违反本制度的员工，将依据其违纪情节轻重进行相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、记过、降职、解聘等。第二十条企业将建立举报制度，鼓舞员工乐观举报违反职业道德和纪律的行为，对经核实的举报将予以嘉奖。第二十一条对于涉及违法犯罪的行为，企业将及时报案，并搭配相关部门进行调查处理。第二十二条对于企业重点损失或破坏性事件，企业保存追究员工违纪责任的权利，并依法追究刑事责任。第五章附则第二十三条本制度自发布之日起生效，对于已存在的违纪行为一律适用本制度进行处理。第二十四条本制度由企业管理负责人负责解释，并依据实际情况进行修订。第二十五条相关部门应搭配执行本制度，依法订立配套的细则和操作规程。第二十六条本制度未涉及的事项，可依据实际情况和职业道德纪律要求另行订立相应规定。第二十七条本制度的解释权归企业全部，并为员工必需遵守的规章制度。以上为本企业的员工职业道德与纪律制度，请各位员工严格依照本制度的要求执行。如有违反，将依照制度进行

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