河南劳动合同范本

河南劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：河南中原实业有限公司

地址：河南省郑州市金水区商务内环路22号

法定代表人：李华

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.合同简介：

甲方河南中原实业有限公司（以下简称“甲方”）是一家在河南省内具有良好信誉和业绩的企业，主要从事房地产开发、销售、物业管理等业务。乙方（以下简称“乙方”）是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的招聘、培训、人力资源管理等经验。

鉴于甲方业务发展需要，为提高甲方公司员工的业务素质及工作效率，甲方决定委托乙方提供专业的劳务派遣服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，为甲方提供合格、稳定的劳动力，促进甲方业务的持续发展。

双方的合作背景及前提条件如下：

（1）甲方具备合法的营业执照，依法开展业务活动；

（2）乙方具备人力资源服务资质，能够为甲方提供符合国家法律法规及行业规定的专业服务；

（3）双方均有良好的商业信誉，愿意按照合同约定履行各自的义务；

（4）双方同意按照合同约定承担相应的风险和责任，确保合作的顺利进行。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方应严格遵守本合同约定，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的劳务派遣服务，以充实甲方公司的人力资源，提高甲方公司员工的业务素质及工作效率。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、选拔、培训符合条件的员工；

2.乙方负责管理派遣员工的人事档案、社会保险等相关事宜；

3.乙方按照甲方的要求，向甲方提供符合岗位需求的劳动力；

4.双方共同对派遣员工进行考核评估，确保服务质量。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方与乙方之间，甲方将部分工作岗位委托给乙方，由乙方提供符合条件的员工进行工作的行为。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的从事甲方公司工作的员工。

3.工作岗位：指甲方根据业务需要，委托乙方提供派遣员工的具体职位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的派遣员工；

（2）甲方有权对乙方提供的派遣员工进行考核评估，并提出合理建议；

（3）甲方有权根据业务发展需要对派遣员工进行调整和调配。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的岗位需求信息，以便乙方招募合适的派遣员工；

（2）甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用；

（3）甲方应保障派遣员工的合法权益，为派遣员工提供良好的工作环境；

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得违法解除与派遣员工的劳动关系。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主选拔、培训派遣员工；

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（3）乙方有权对派遣员工进行人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险等。

2.义务：

（1）乙方应确保派遣员工符合甲方岗位需求，具备相应的职业素养和技能；

（2）乙方应及时为派遣员工办理社会保险等相关事宜，保障派遣员工的合法权益；

（3）乙方应建立健全派遣员工的管理制度，确保派遣员工的工作质量；

（4）乙方应按照合同约定，向甲方提供合格、稳定的劳动力；

（5）乙方应协助甲方处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的单价和实际使用派遣员工的数量，向乙方支付服务费用。具体单价如下：

（1）派遣员工工资：人民币XX元/月；

（2）乙方管理费：人民币XX元/月；

（3）社会保险费：按照国家及地方政策规定，由甲方承担。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如每月25日）前，将上月派遣员工服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续约，应在合同到期前一个月书面提出，经双方协商一致后签订续约协议。

3.以下为关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供首批派遣员工；

（2）双方应每季度对派遣员工进行一次考核评估；

（3）合同到期前30日内，双方应对合同履行情况进行总结评价。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方无故解除与派遣员工的劳动关系的，应向乙方支付相当于派遣员工一个月工资的违约金；

（3）甲方违反国家法律法规，给派遣员工造成损害的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定提供合格派遣员工的，应退还甲方已支付的管理费用；

（2）乙方未按时为派遣员工办理社会保险等相关事宜的，应承担相应责任；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方应另行承担损害赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，采取合理措施减轻损失。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方在以下条件下可免除责任：

（1）不可抗力事件发生前，受影响的一方未违反合同约定；

（2）受影响的一方在不可抗力事件发生后及时通知对方，并采取合理措施减轻损失；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行或履行成为不必要。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在仲裁期间，除争议事项外，应继续履行合同其他条款。

6.若双方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，胜诉方有权向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未续约的；

（2）双方经协商一致，提前终止合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致的；

（4）一方严重违约，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的义务，包括但不限于支付未结清的费用、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：《派遣员工岗位说明书》、《派遣员工工资及福利标准》等，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订