新加坡工厂工人合同范本

新加坡工厂工人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：新加坡ABC科技有限公司

地址：新加坡XX区XX街道XX号

法定代表人：张华

联系方式：+6512345678

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：中国XYZ人力资源有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李明

联系方式：+8612345678901

合同简介：

鉴于甲方在新加坡从事制造业，拥有先进的生产线和技术，为满足其生产需求，需招聘具备专业技能的工厂工人；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和资源，有能力为甲方提供符合要求的工人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招聘新加坡工厂工人的事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所述“工厂工人”指乙方根据甲方要求，为甲方招聘的具备一定技能、身体健康、符合新加坡劳动法规要求的劳动者。

1.2“服务期限”指自合同签订之日起至双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

……

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方招聘符合新加坡工厂工作要求的工人，以满足甲方在生产过程中的劳动力需求。具体内容包括：乙方负责工人的筛选、招聘、培训、派遣至甲方工厂，以及合同期间工人的管理和服务。

第二条定义

2.1“工厂工人”指乙方根据甲方要求招聘的具备专业技能、身体健康、符合新加坡劳动法规要求的劳动者。

2.2“服务期限”指自合同签订之日起至合同终止或双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的工人，并对工人的技能、身体状况等进行审核。

（2）甲方应按时支付乙方约定的服务费用。

（3）甲方应负责工人的工作安排、劳动保护、福利待遇等。

（4）甲方有权对工人的工作表现进行评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。

（5）甲方应遵守新加坡劳动法规，确保工人的合法权益。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，进行工人的招聘、筛选、培训及派遣。

（2）乙方应确保提供的工人符合甲方的要求，并对工人的真实性、合法性承担责任。

（3）乙方有权按约定收取甲方支付的服务费用。

（4）乙方应负责合同期间工人的管理、服务，包括但不限于：劳动纠纷处理、保险理赔、签证办理等。

（5）乙方应协助甲方处理与工人相关的事务，如：工伤事故、疾病治疗等。

（6）乙方应定期向甲方报告工人的工作情况，并根据甲方需求调整工人配置。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照合同约定的价格向乙方支付服务费。服务费包括工人工资、管理费、培训费等。

4.2乙方应在每个支付周期（每月）结束后5个工作日内向甲方提供工人工资清单，甲方应在收到工资清单后的7个工作日内支付相应费用。

4.3支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。

4.4若甲方未按时支付服务费，应按照逾期天数支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期金额×0.1%×逾期天数。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非双方提前终止或续签。

5.2乙方应在合同生效后的60天内完成工人的招聘、培训及派遣工作。

5.3若合同到期或提前终止，乙方应负责办理工人的离职手续，确保合同终止后工人的权益得到保障。

第六条违约责任

6.1甲方违约

（1）若甲方未按时支付服务费，应按照第四条4.4款的规定支付滞纳金。

（2）若甲方违反新加坡劳动法规，侵犯工人权益，导致工人离职或引发劳动纠纷，甲方应承担相应的法律责任。

（3）若甲方原因导致合同提前终止，甲方应支付给乙方相当于合同未履行部分服务费的违约金。

6.2乙方违约

（1）若乙方未按约定时间完成工人招聘、培训及派遣工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未完成工人数量×工人月工资×0.1。

（2）若乙方提供的工人不符合甲方要求，导致甲方生产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方原因导致合同提前终止，乙方应支付给甲方相当于合同未履行部分服务费的违约金。

（4）若乙方在合同期间违反新加坡劳动法规，侵犯工人权益，导致工人离职或引发劳动纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、暴乱、政府行为、法律法规变动等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的义务将暂时中止，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同义务。

7.4如果不可抗力事件持续超过180天，任何一方均有权书面通知对方终止本合同，合同终止后双方互不追究因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，双方同意提交新加坡国际仲裁中心进行仲裁解决。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

8.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

8.5在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.6本合同项下的争议解决方式不排除任何一方根据适用法律向有管辖权的法院提起诉讼的权利。

第九条其他条款

9.1通知方式

任何一方根据本合同需要发出的通知、要求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过电子邮件、传真或快递等方式发送的通知，在发送当日视为已送达。

9.2合同变更

本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。任何口头变更均无效。

9.3终止条件

本合同可以在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，按照第七条的规定终止；

（4）一方严重违反合同条款，另一方有权书面通知终止合同。

9.4保密条款

双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同附件包括但不限于工人的招聘标准、工资支付表