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文档简介

同业禁止协议合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：同业禁止协议合同模板

甲方（以下简称“雇主”）：________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：_______

地址：____________________

鉴于：

1.雇主与雇员之间存在雇佣关系；

2.雇主在同行业领域内拥有商业利益；

3.雇员在离职后可能掌握雇主的商业秘密和客户资源；

4.双方为保护各自合法权益，确保公平竞争，经友好协商，特订立本同业禁止协议。

第一条定义

1.1同业禁止：指雇员在职期间及离职后一定期限内，不得在与雇主从事相同或相近行业的其他企业、单位或个人中，直接或间接从事与雇主业务相同或相近的工作。

1.2商业秘密：指雇主在业务活动中形成的，具有实用价值并能为雇主带来经济利益的技术信息、经营信息等非公开信息。

第二条同业禁止期限

双方同意，雇员在职期间及自离职之日起算的______年内，应遵守本协议第一条所述的同业禁止义务。

第三条同业禁止范围

3.1雇员不得在与雇主从事相同或相近行业的其他企业、单位或个人中，担任董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售代表等职务。

3.2雇员不得直接或间接投资、参与、控制、咨询、代理与雇主业务相同或相近的企业、项目或活动。

3.3雇员不得泄露、使用、允许他人使用雇主的商业秘密。

第四条例外情况

4.1雇员在遵守本协议的前提下，可以从事与雇主业务无关的其他行业。

4.2如雇员因不可抗力原因被迫违反同业禁止义务，不视为违约。

第五条违约责任

5.1雇员违反本协议的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，违约金数额为雇员离职前一年工资的______倍。

5.2雇员违反本协议泄露、使用、允许他人使用雇主的商业秘密，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条保密义务

6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第七条争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙

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