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文档简介

病假工资协议书格式模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业（或其他组织形式），乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方因病请假期间的工资支付事宜，经协商一致，订立本协议书。

第一条定义

1.1“病假”指乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的期间。

1.2“病假工资”指乙方在病假期间，根据本协议书约定由甲方支付的工资。

第二条病假工资的支付

2.1乙方在病假期间，甲方应按照国家和地方有关病假工资支付的法律法规及甲方的内部规章制度，向乙方支付病假工资。

2.2病假工资的支付标准为乙方正常工作期间工资的___%，但不得低于当地最低工资标准的80%。

2.3病假工资的支付周期为每月一次，与甲方其他员工的工资支付周期同步。

第三条病假的申请与审批

3.1乙方因病请假，应提前向甲方提出书面申请，并提供医疗机构出具的病假证明。

3.2甲方在收到乙方的病假申请和相关证明后，应在___个工作日内作出审批决定，并通知乙方。

3.3乙方在病假期间，应保持与甲方的沟通，及时报告病情变化及治疗进展。

第四条病假工资的计算

4.1病假工资的计算基数为乙方在病假前___个月的平均工资。

4.2乙方在病假期间，如遇国家法定节假日或休息日，病假工资不受影响，仍按正常工作日计算。

4.3乙方在病假期间，如遇工资调整，甲方应根据调整后的工资标准重新计算病假工资。

第五条病假期间的权利与义务

5.1乙方在病假期间，应遵守甲方的相关规定，不得从事与治疗无关的其他工作。

5.2甲方在乙方病假期间，应保留乙方的工作岗位，并在乙方病愈后优先考虑其复工。

5.3乙方在病假期间，如病情严重或长期无法复工，甲方有权根据国家法律法规及甲方的内部规章制度，与乙方协商解除劳动合同。

第六条协议的变更与解除

6.1本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2如遇国家法律法规或甲方内部规章制度的变更，双方应根据新的法律法规或规章制度，协商修改本协议。

第七条争议解决

7.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订

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