宁波市劳动合同范本完整版

宁波市劳动合同范本完整版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：宁波市XX科技有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0574-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：宁波市YY人力资源服务有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0574-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在宁波市依法注册成立，专业从事科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务等业务的高新技术企业；乙方是一家在宁波市依法注册成立，专业从事人力资源服务、职业介绍、劳务派遣等业务的公司。双方为实现合作共赢，充分发挥各自优势，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳动合同服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等。乙方同意接受甲方的委托，向甲方提供专业、高效、优质的劳动合同服务。

双方同意，本合同项下的服务内容应遵守国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。甲方应保证其提供的资料真实、准确、完整，乙方应依法为甲方提供专业服务，确保合同的顺利履行。

本合同的签订，旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方在业务领域的深入合作，共同发展。

二、定义

除非本合同另有规定，以下术语在本合同中的含义如下：

1.劳动合同：指甲方与乙方提供的员工签订的，明确双方劳动关系、权利义务的书面协议。

2.员工：指甲方根据业务需要，通过乙方提供劳动合同服务的劳动者。

3.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.劳动纠纷：指甲方与员工之间因劳动关系产生的争议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供劳动合同服务，确保甲方在业务发展过程中的人力资源需求得到有效满足。具体内容包括但不限于以下方面：

1.员工招聘：乙方根据甲方的招聘需求，提供合适的候选人，协助甲方完成招聘工作。

2.劳动合同签订：乙方协助甲方与员工签订符合国家法律法规的劳动合同。

3.社会保险缴纳：乙方负责为甲方办理员工的社会保险缴纳事宜。

4.劳动纠纷处理：乙方在甲方发生劳动纠纷时，提供专业的法律咨询和协助处理。

第二条定义

1.劳动合同服务：指甲方委托乙方提供的包括员工招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等在内的人力资源服务。

2.业务需求：指甲方根据自身业务发展需要，对人力资源的招聘、配置等方面的要求。

3.合同员工：指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的劳动合同服务所招聘的劳动者。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动合同服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据业务需求调整员工数量和岗位，乙方应予以配合。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息。

（2）甲方应及时支付乙方合同约定的服务费用。

（3）甲方应依法为员工提供劳动保护和劳动条件，确保员工合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘需求和员工信息，以便乙方提供劳动合同服务。

2.义务：

（1）乙方应依法为甲方提供专业、高效、优质的劳动合同服务。

（2）乙方应确保提供的员工符合甲方招聘需求，并协助甲方办理劳动合同签订、社会保险缴纳等事宜。

（3）乙方应在甲方发生劳动纠纷时，提供法律咨询和协助处理。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方应按照乙方提供的劳动合同服务内容，支付相应的服务费用。具体费用标准如下：

（1）员工招聘服务费：每人XXX元；

（2）劳动合同签订服务费：每人XXX元；

（3）社会保险缴纳服务费：按实际发生费用的XX%收取；

（4）劳动纠纷处理服务费：根据处理难易程度，双方协商确定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，于5个工作日内支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。

2.合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

（1）员工招聘：甲方应在合同生效后XX个工作日内，向乙方提供招聘需求；

（2）劳动合同签订：乙方应在招聘到合适员工后XX个工作日内，协助甲方完成劳动合同签订；

（3）社会保险缴纳：乙方应确保员工的社会保险在入职后XX个工作日内缴纳到位。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照应付款项的XX%向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，导致员工合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）乙方未按约定提供劳动合同服务，或提供的服务不符合合同约定的，应退还相应服务费用，并支付相当于服务费用XX%的违约金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未依法为甲方办理社会保险，导致甲方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力情况结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或根据法律规定办理合同终止手续。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至宁波市XX区劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方均有过错，按过错比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、文件等均应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于快递、挂号信、专递等，发送至对方注册地址或双方另行约定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致，书面同意终止本合同；

（3）一方严重违约，另一方有权依照本合同约定解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料均为本合同的组成部分，与本合同具