浅谈新时期工会干部的素质能力_第1页
浅谈新时期工会干部的素质能力_第2页
浅谈新时期工会干部的素质能力_第3页
浅谈新时期工会干部的素质能力_第4页
浅谈新时期工会干部的素质能力_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浅谈新时期工会干部的素质能力视野IVISUAIFIEID

浅谈新时期工会干部的素质能力

摘要:新形势下,工会工作面临着巨大的

挑战,要求工会工作者必须具有过硬的素

质和能力,从而更好地搞好工会工作,本文

认为,工会工作者应具有政治,法律,知识,

能力,道德,身心等各方面的素质.

关键词:新时期;工会干部;素质

在新的形式下,工会工作既迎来了许

多有利的因素,又面临着巨大的挑战,为了

胜任新的工作,工会工作者应具有哪些基

本的素质呢?按照《中共中央关于加强党

的执政能力建设的决定》的精神,提高党的

执政能力,关键在于提高包括基层干部在

内的各级干部的能力.具体到工会干部的

能力问题,王兆国曾在全总十四届三次主

席团(扩大)会议上指出,要采取切实有力

的措施,进一步提高工会干部的各种能力,

培养一批熟悉社会主义市场经济和法律,

管理,科技知识以及工会基本知识的专门

人才,造就一支政治立场坚定,业务过硬,

观点牢固,工作作风踏实,精神状态优良的

工会干部队伍.笔者认为新时期工会干部

的素质主要包括:政治素质,法律素质,知

识素质,能力素质,道德素质和身心素质等

六个方面.

,政治素质

善于做思想政治工作应是工会干部必

须具备的首要素质.工会干部思想政治觉

悟的高低,决定着思想政治工作的水平,进

而决定着工会整体工作的成效.因此,工

会干部都要成为高素质的思想政治工作

者.要善于做思想政治工作.而要做到善

于做思想政治工作,就必须从以下几个方

面着手:首先,必须不断提高自己的理论水

平,自觉学习马列主义,毛泽东思想,邓小

平理论和”三个代表”重要思想及相关的科

学理论知识,练好”内功”,提高自己的工作

能力,用科学的发展观去处理和解决问题,

真正做到学以致用,用以促学,学用相长.

其次在实践中,工会干部要成为密切

联系群众,敢于维护职工切身利益,真心实

意替职工说话办事的人,就要经常深人基

层,走访群众,与群众谈心,交流,满腔热情

142?WORLD

文/杨元元

帮助职工群众解决具体问题,真正成为职

工群众的良师益友.要认真做好来信来访

来电工作,做到件件有落实,事事有回音,

通过讲政策摆道理,动之以情,晓之以理,

耐心细致做好思想工作,理顺情绪,化解矛

盾,维护安定团结.在职工利益与单位利

益发生矛盾时,不宜直接发生冲突,即便到

了要用法律手段才能解决问题的地步,工

会干部也要发挥职代会的作用,依靠党政,

上级工会的力量,来改变自己的弱势地位;

发现职工群众有过激行为的苗头,及时疏

导排解,把可能出现的问题解决在萌芽状

态之中.

二,法律素质

维护职工群众的合法权益,是工会的

天职.维护单位的整体利益,也是工会应

有职责.所以,工会干部必须从”双维护”

的高度出发,不断认真学习国家的政策法

令,尤其是职工权益保障的法规,规定.只

有这样才能真正做到依法办会,依法维护

职工的合法权益.

因此,工会干部提高自己的法律意识

和政策水平,显得十分必要.

是要基本掌握工会法律法规.如

1950年颁布,1992年修改,2001年再改的

《中华人民共和国工会法》,是以《宪法》为

基本依据制定的,是工会活动的根本准则.

再如《中国工会章程》,《企业工会工作条

例》以及地方性的《工会法实施办法》等是

工会依法维护职工合法权益的法律依据,

也是工会调节各类复杂劳动关系的准则,

这些法律法规需要工会干部熟练掌握.

二是要基本掌握与工会工作密切相关

的法律法规.如1995年1月1日施行的

《劳动法》和2008年1月1日施行的《劳动

合同法》,还有《公司法》,《企业法》,《民法

通则》,《集体合同规定》,《女职工权益保障

法》等.

三是要基本掌握党有关工会工作的方

针政策.

如党的领袖和历届领导人关于工人阶

级,工人运动和工会组织的论述,党的全心

全意依靠工人阶级的根本指导方针,加强

和改善党对工会工作的领导等政策意见,

党在各个不同时期不同阶段对工会工作提

出的要求等.

四是要基本掌握关于工会工作的地方

性文件精神.

三,知识素质

当今,世界发展日新月异,知识更新速

度更是惊人.信息全球化,经济一体化,迫

使我们要加倍努力学习.知识在企业中就

是生产力,这在工会工作中更具有说服力.

工会工作者必须学习掌握知识经济,科学

技术,金融,法律,心理学,自然科学,行为

科学等多方面知识.掌握的知识越是丰

富,我们思考问题就会越成熟.如果不加

强学习或停止学习,只能是的知识.

工会专业知识.如:①工会的概念:工

会是社会经济矛盾尤其是劳动关系矛盾的

产物,它是一种普遍的国际现象.②工会

发展的历史:工会的诞生世界上第一批工

会组织伴随着产业革命诞生于l8世纪后

半期的英国,法国和德国,它标志着工人运

动进入了一个新的阶段.1920年11月,

在上海共产主义小组的领导下,成立了海

机器工会,这是按照产业原则建立的中国

第一个工会组织.中华全国总工会则于

1925年5月在广州召开的第二次全国劳

动大会上建立.③工会的性质:我国《工会

法》和有关法律明确规定,工会是党领导的

职工自愿结合的工人阶级的群众组织,强

调了鲜明的阶级性,广泛的群众性和高度

的政治性以及三者间的辩证统一.④工会

的地位:工会的地位是指工会在国家政治,

经济和社会关系中所处的位置,这种位置,

主要通过工会与党和国家政权的关系得以

体现,通过法律所规定的权利和义务得以

确定,通过工会在国家政治,经济和社会生

活中所发挥的作用得以实现.我国工会的

地位从来都是与工人阶级的地位,工人阶

级政党的地位,国家的性质紧密相连的.

我国工会是国家政权的重要社会支柱.⑤

工会的作用:概括起来讲即是,联结党和政

府与职工群众之间的”桥梁纽带”作用,处

理劳动关系中的”协商调节”作用,引导教

育职工中的”学校乐园”作用.⑥工会的职

能:维护,建设,参与,教育是工会的四项社

会职能,这些职能构成了一个相互联系的

有机整体.工会通过突出维护职能,履行

维护职工合法权益的基本职责.也就是依

照法律规章,围绕发展目标,通过教育引

导,参政议政,参与建设,说话办事等途径,

来实现对职工人会权利,政治权利,劳动权

利,经济利益和精神文化需求等的有效维

护,最终形成互利双赢共享局面.在实际

工作中我们还要搞清楚工会与地方政府的

关系,与单位行政的关系,与社会其它组织

的关系.

本企业,本行业的生产和管理知识.

工会干部的工作重心毕竟是以本企业为

主,工作的重点也毕竟是围绕着本单位的

职工群众并以经济为中心.在这种情况

下,如果对本企业,本行业的经营特性,生

产工艺流程,管理模式,行业规范等均不甚

了解,就谈不上指导基层的工会工作.

广博的现代知识.面对日新月异的科

技革命和经济全球化大潮,工会干部在学

习和掌握科学理论的同时,必须努力学习

和掌握现代科学技术知识,市场经济知识

和其他反映时代进步的新知识.不断提高

工作能力和领导水平,对于一切代表未来

发展和进步方向的新知识,新成果,新技

术,工会干部都要及时地追踪和学习研究,

既要学习和掌握当代国内外政治,经济,科

技知识,也要学习其他新知识,学习的新知

识越多,眼界越开阔,就越有利于进行分析

比较,有利于作出正确判断和决策,把工会

工作做得更好.

四,能力素质

江泽民同志指出:”创新是一个民族进

步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.”

个没有创新能力的民族,难以屹立世界

先进民族之林.”可见创新能力是多么重

要创新能力也是中国工会十四大都多次

强调的,所以,作为一个工会干部,必须不

断提高自己的创新能力,以经受新形势下

党,国家,工会组织,职工群众对我们的检

验.每个工会工作者必须具备创新能力,

始终保持工会工作的生机和活力.思想观

念的创新,要有一种超越精神,超越自我,

超越自满,超越习惯;要变被动为主动,针

对特定环境特定对象创造性开展工会工

作.工会工作的创新就是工会工作的机

制,内容,形式等方面进行创新,达到以变

应变,以新迎新境界.内容和形式的创新

要体现原则性和灵活性,因地制宜,因势利

导,因人而宜等等.千万要注意工会工作

创新,不搞形式主义,不摆”花架子”,不是

量的转移,而是体现质的飞跃.

五,道德素质

“德者,才之帅也”.德能治国,德能修

身,德能养性.养德修身是做人做事之基

础,”做官先做人,做人先修德”.工会干部

担负着宣传职工,教育职工,带领职工为单

位的改革和发展奋斗的职责,又要始终代

表和维护职工群众的根本利益,始终保持

良好的品行,具备勇于应对挫折和解决复

杂困难问题的气质与胆魄,具有服务人民

群众,贡献社会的精神动力与内心世界的

平静,是工会干部必备的道德情操.工会

干部做群众工作要以身垂范,就要忠于职

守,坚持原则,不谋私利,作风民主.工会

干部应突出以下几方面品德素质修炼:一

要正直.工会干部要有良好的工作作风,

思想作风,生活作风,为人忠诚老实.二要

诚信.工会干部要言而有信,”言必信,行

必果”.工会干部的诚信度不仅反映出工

会干部个人的素质,同时也直接影响到职

工对工会组织的信任度.三要有责人心.

就是要求工会干部能够勇于承担责任.优

秀的工会干部是能够承担责任的人.四要

遵纪守法.在任何时候,任何情况下,都要

稳得住神,管得住手脚,抗得住诱惑,经得

住考验,以廉政,勤政,优政的良好形象,为

基层和职工群众做出表率.五要正气.工

会干部要有坚持真理的勇气,要有一身正

VISUAIFIElDi视野

气,在任何时候,任何风浪面前都必须坚定

立场,坚持原则,无私无畏地追求真理,从

小事做起,从点滴做起,自重,自省,自警,

自励,自觉接受各方面的监督,以实际行动

树立工会干部良好形象.

六,身心素质

工会干部必须具有良好的心理素质.

随着市场经济的激烈竞争,人们的竞争压

力,思想压力,精神压力不断增大,压力往

往使人能激发出一种奋发向上的竞争意

识.同时也容易产生厌倦和逆反心理,如

果工会干部没有良好的心理素质,就很难

适应当前市场经济竞争和来自各个方面的

压力,就会被困难所吓例.这就在客观上

要求工会干部要以稳定的情绪,开阔的胸

怀,宽容的态度,全新的理念面对今天的竞

争世界.良好的心理素质主要表现在以下

几个方面:对待自己,能够自知,自尊,自

信,自强;对待他人,能够善良,尊重,宽容,

悦纳,热情;对待工作,能够乐业,敬业,认

真负责,务实创新;对待现实,能够坦然正

视,积极改造,主动适应,不怨天尤人,不盲

目从众;在认知方面,有灵敏精确的感知,

准确持久的记忆,丰富大胆的想象,深刻独

到的思维;在情感方面,能够乐观,开朗,情

感积极真挚;在意志力

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论